9月24日那天下午，杨波副区长带着住建局、人社局的人直接去了湟中职教中心。区教育局职业教育服务中心主任田生忠一直陪着他们，这次调研就是冲着产业人才去的。 副校长吴永德先给大家介绍了学校的情况，然后把大家带进了汽修专业实训车间和民间传统工艺实训室。大家看到最新的钣金喷漆设备和刺绣架上的图案，都忍不住停下脚步问，“能不能把这些技艺变成产业？”这给后面的座谈会做了铺垫。 参观完后，杨波主持开座谈会。他先夸了一下学校最近的成绩，接着就提到湟中区建筑产业现在人才短缺的问题。他说现在工地干活的普工平均年龄都快50岁了，年轻人没几个，而且好多都是跟着师傅学的，不懂系统的管理知识。杨波当场给学校出主意，希望把建筑专业搞得更强，通过校企合作把课堂搬到工地上去。 杨波还要求人社局、住建局和学校每周对接一次、每月开例会、每季度评比一下，一起把岗位、课程还有师资清单列出来。把BIM建模这些急需的技术拆成教学任务包，实现“订单式”培养。同时鼓励企业把真实项目搬到学校里来，让学生实际干活，学校也能共享企业的设备和师资。 那天调研结束后，天都黑了，但学校里还是亮着灯。师生们正在热火朝天地讨论怎么把课堂搬进工地。湟中区建筑产业的“人才补给线”，就从这次握手开始延伸到了更远的未来。