2月25日早上，太原中院全体干警在视频会议上观看了全市干部作风建设暨优化营商环境大会的情况。紧接着，他们把会议精神传达给每一个人，以确保学习交流能够深入开展。会议结束后，各部门以“专题自学和分组讨论”的形式展开交流，把会议要求转化为了自查自纠的任务和整改提升的时间表。太原法院这次给全市干部作风建设和优化营商环境同时推动。2月25日下午，各部门展开热烈交流，找出差距和方向。 2月26日上午，太原中院组织中层以上干部讨论“高质量发展怎么干、优化营商环境怎么办、作风建设怎么转”。这次讨论的结果是一批务实管用的思路举措。太原法院打算用审判职能来保护营商环境。他们把“1+6”方案落地实施。这个方案包括一个总方案和六个具体行动。总方案给立案诉服、审判执行和队伍建设等方面提出43条措施。六个具体行动包括一次换位体验、一场模拟听证、一本白皮书、一次演练、一批评选还有一轮暗访。 太原中院的于昌明院长强调，作风建设永远都不会结束，优化营商环境也没有终点。太原法院要坚持问题导向，用体验活动、问卷调查和谈心谈话找出企业急难愁盼的问题并加以解决。他们还要坚持以上率下的领导方式，领导干部带头攻坚，中层骨干冲锋在前。闭环机制也很重要，压实责任、强化督察还有严格问效都是必要的环节。最后他们强调要务实高效，不搞形式也不走过场。太原法院计划以“走在前、作表率”的精神面貌持续深化干部作风建设和优化法治化营商环境。为了谱写新时代太原发展新篇章贡献司法力量。