三月乍暖还寒，湖北华中电力科技开发有限责任公司的无偿献血活动如期开展；3月3日，公司33名志愿者成功献血8500毫升。这已是该企业连续第四年以无偿献血迎接学雷锋纪念日。四年来，已有百余名员工参与，累计献血量达3万毫升，为临床用血补充提供了支持。 此行动说明了企业对雷锋精神的理解与落实。近年来，公众公益意识不断提升，无偿献血也逐渐成为社会文明的一项重要体现。但受季节影响，冬春交替往往是血液供应紧张时段。华中科技公司结合学雷锋活动组织献血，把志愿服务与现实需求对接，形成了稳定、常态化的公益做法。 活动现场，两位长期献血者的经历备受关注。运维中心员工徐焱已连续九年生日前后献血，累计献血量3600毫升；电力营销业务中心主任工程师廖阳春坚持献血二十年，并将公益理念带入家庭教育。他们的长期坚持带动了更多员工参与，不少首次献血的年轻员工表示，正是受到身边榜样影响才加入献血队伍。 分析人士认为，这种“以老带新”的参与方式有助于提升公益活动的持续性。一上，避免公益行动停留阶段性热度，逐步形成可延续的志愿机制；另一上，把个人善举组织成集体行动，也扩大了社会影响。企业数据显示，近年来新加入献血队伍的年轻员工比例逐年上升，2023年首次献血者占比达到45%。 除无偿献血外，华中科技公司还持续开展多类志愿服务。过去一年，企业志愿者参与义务植树、电力科普、环境整治、敬老服务等活动，累计服务时长超过5000小时。通过诸多具体行动，公司将社会责任融入日常工作与社区服务，也为雷锋精神在新时代的实践提供了更多落点。
雷锋精神的生命力，在于把善意落实到行动，并把行动坚持成习惯。无论是多年如一日的挽袖献血，还是走进社区的科普与陪伴，点滴积累汇聚成社会的温度。让更多可持续的公益在岗位与生活中延续，互助友爱的社会底色才能更厚重、更坚实。