北京市纪委监委日前公布的通报显示，2025年全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题1446起，批评教育帮助和处理1466人，其中党纪政务处分1188人。12月当月查处涉及的问题162起，处理162人，其中党纪政务处分143人。这组数据表明，作风建设的高压态势没有松动，"严"的基调常态化治理中更巩固。 从问题类型看，两类突出表现值得关注。其一是形式主义、官僚主义问题仍占较大比重。2025年在履职尽责、服务经济社会发展和生态环保等出现的不担当、不作为、乱作为、假作为等问题共查处415起，占形式主义、官僚主义问题总数的79.2%。这类问题直接影响政策落地和项目推进，容易造成"中梗阻"和"慢作为"，削弱群众获得感和市场主体信心。其二是享乐主义、奢靡之风仍有反弹风险。违规收送礼金和礼品、违规接受宴请、违规发放津补贴或福利等问题分别占相关问题总数的52.6%、24.7%、5.2%。这些看似"老毛病"的问题，往往与利益输送、权钱交易相伴相生，特点是由"风"及"腐"的潜在风险。 从原因分析，当前"四风"问题呈现隐形变异、翻新升级。一上，少数党员干部理想信念淡化、纪法意识不强，存侥幸心理，把纪律要求当作"软约束"，在礼品礼金、吃喝宴请等上打擦边球。另一方面，一些地方和部门在落实决策中存在路径依赖，重"痕迹管理"轻实际成效，导致形式主义问题屡禁不绝；个别单位内部管理松散，制度执行不严，监督链条存在薄弱环节。此外，节假日是人情往来集中期，也是违规吃喝、收送礼品等问题易发多发时段，若监督不到位，容易出现"节日病"反复。 从影响看，作风问题既损害政治生态，也影响发展环境。形式主义、官僚主义消耗大量行政资源，使基层陷入"忙于应付、无暇落实"的困境，影响改革举措落地见效；享乐主义、奢靡之风则破坏党群干群关系，滋生特权思想，侵蚀公共资源，损害公平正义。通报中对不同层级干部的查处情况也具有警示意义：2025年共查处局级领导干部问题27起、处级315起、科级及以下1104起，其中科级及以下占76.3%。这说明纠治"四风"既要紧盯"关键少数"，也要把监督触角延伸到基层末端，对群众身边的不正之风持续发力。 针对下一步工作，通报明确了重点方向。随着2026年作为"十五五"开局之年，各级纪检监察机关将持续深化正风肃纪反腐，坚持抓常抓长、标本兼治。一是持续狠刹享乐主义、奢靡之风，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金等顽疾，既查明面问题，也盯隐形变异；二是深化整治形式主义、官僚主义，重点纠治打折扣、搞变通，不落实、乱落实等问题，推动各项工作回归实效导向；三是强化节前监督，紧盯春节期间易发多发的风腐问题，依规依纪依法开展监督检查，持续组织明察暗访，运用大数据等手段深挖线索，对顶风违纪行为快查严处，形成有力震慑。 作风建设的关键在于把制度刚性、监督效能与治理现代化相结合。随着监督体系不断健全、数据赋能持续深化，发现问题的敏锐度和处置效率有望提升。同时，抓作风与促发展将更加紧密地同向发力，通过纠治不担当不作为、优化政务服务、规范权力运行，推动形成干事创业的良好氛围。伴随对隐形变异问题的精准识别和对"风腐一体"链条的系统治理，作风建设将从"治标"向"治本"深化，为首都高质量发展提供更坚实的纪律和作风保障。
中央八项规定精神是党风廉政建设的重要标尺，也是作风建设的长期任务。北京市2025年的查处数据表明，正风肃纪反腐工作已形成常态化、制度化的格局，但问题的存在也提示我们，作风建设永远在路上。特别是形式主义、官僚主义问题占比高企，更需要各级干部深刻认识到，不担当、不作为本质上是对党和人民事业的背离。展望未来，只有坚持不懈地推进作风建设，持续强化监督约束，才能确保党风政风持续向好，为经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。