2月24日，河南省南阳市镇平县“春风行动”暨“就业援助季”大型招聘会在县文化广场举行，拉开新春招聘季序幕。招聘会汇集150家企业、6000余个岗位，为求职者提供了多样选择，也折射出当地用工需求的持续增长。 从行业分布看，岗位覆盖食品加工、智能装备制造等传统优势产业以及部分新兴产业，既表明了当地产业结构的优化升级，也显示新兴产业正成为带动就业的重要力量。多行业同场招聘，为求职者提供了更灵活的择业空间，有助于提升人力资源配置效率。 本次招聘会采用“线下+线上+直播”联动模式，拓展了传统招聘会的时间与空间边界。现场设置招聘区、政策咨询区、直播带岗区、现场推介区、创业成果展示区和智能体验区等功能分区，面向求职者和用人单位提供更有针对性的服务。直播带岗扩大了信息覆盖面，让无法到场的求职者也能同步获取岗位信息；政策咨询、技能培训指导等配套服务，则为求职与用工提供了更完整的支持。 值得关注的是，不少企业在给出有竞争力薪酬的同时，更突出展示职业晋升通道与发展空间。这反映出企业引才留才思路的变化：仅靠薪资已难以形成长期吸引力，清晰的成长路径和职业发展预期正成为重要加分项。“薪资导向”向“发展导向”的转变，有利于提升岗位匹配度，也有助于企业稳定人才队伍。 招聘会现场吸引3000余名求职者参加，当日初步达成就业意向800余人。短时间内取得较高的意向达成量，说明供需信息匹配度较好，市场化对接效率更提升。 从更深层背景看，镇平县将招聘会纳入全国统一开展的“春风行动”，并结合“就业援助季”专项工作，体现了将就业工作置于突出位置的导向。这既是稳就业、促就业的具体举措，也是在完善市场化就业对接机制上的一次实践。通过政府搭建平台、企业主动参与、求职者积极对接，推动形成更规范、更常态的就业服务体系。
就业一头连着民生，一头连着发展；镇平通过多场景服务和线上线下融合推进供需对接，既回应了节后用工与求职高峰，也为完善公共就业服务、培育技能人才、促进县域产业升级提供了可借鉴的实践。把阶段性的招聘“热度”转化为长期的服务能力，让劳动者更有获得感、企业更有发展信心，才能不断夯实稳就业基础，增强县域经济的韧性与活力。