春节后是企业复工复产和劳动者求职的关键时期。随着经济活动逐步恢复，用工需求与求职需求同步上升——如何更高效地实现供需对接——成为稳就业工作的重点。弋阳县人社部门抓住此时间窗口，组织开展“春风行动”，通过集中招聘、精准服务等方式，为稳就业提供支撑。 本次招聘大会在规模和岗位设置上突出针对性。180家参会企业覆盖高新区主导产业，提供技术、生产、管理等多类别岗位，岗位供给与本地产业结构匹配度高，减少了岗位与需求错位，提升了对接效率。同时，招聘会面向高校毕业生、返乡务工人员、农村剩余劳动力和退役军人等重点群体，突出分类服务、精准对接。 从求职者角度看，“在家门口找工作”的便利更加可感可及。不少求职者表示，企业数量多、岗位选择丰富、地点集中，降低了求职成本、提高了求职效率。求职者可以在同一平台集中比较多家企业的薪资待遇与发展空间，从而做出更理性的选择。对返乡务工人员和农村劳动力而言，这种集中招聘也在一定程度上弥补了信息渠道不足带来的求职困难。 从企业角度看，节后用工需求集中释放，对复工复产形成一定压力。江西康恩贝中药有限公司等参会企业表示，现场咨询人数较多、匹配度较高，有助于缓解阶段性用工紧张。这也说明，精准高效的招聘平台既服务了求职者，也回应了企业的现实需求。 值得关注的是，本次“春风行动”采取多会场、多天次的组织方式。招聘大会分别在弋阳西街和高新园区举办，持续三天，便于不同区域、不同群体就近参加，深入扩大了覆盖面和影响力。弋阳县人社部门表示，后续将继续线上线下同步发力，持续开展送岗位、送政策、送服务等活动，推动就业服务更加常态化。 从整体效果看，本次招聘会说明了当地对就业工作的重视。县领导到场指导，人社部门统筹组织，企业积极参与，形成了共同推进的工作合力，为稳就业提供了更坚实的支撑。
就业是民生之本，稳就业就是稳民生、稳发展。弋阳县“春风行动”招聘会既回应了企业用工需求，也满足了群众就业期待，并在实践中完善了政府组织引导、企业积极参与、服务资源协同的就业服务模式。在经济发展新常态下，这类更精准、更常态的就业服务举措具有推广价值，将为促进更加充分、更高质量就业提供有力支撑。