明星海外工作安全受关注 业内呼吁建立风险评估机制

问题——海外演艺与商务活动增多,安全事件风险抬头; 近期,个别艺人及其家属阿联酋行程期间遭遇突发安全警报,涉及的信息在社交平台传播后引发广泛关注。舆论焦点不仅在于当事人能否顺利返程,更在于:随着演出、代言、拍摄等活动加速国际化,文娱从业者在境外面对的安全不确定性显著上升,一旦叠加航班变动、地区局势波动等因素,原本常规的工作安排可能迅速演变为高压处置场景。 原因——高收益驱动与风险认知不足交织,机制短板被放大。 一上,近年来中东地区文旅与会展经济发展较快,商业活动密集,吸引不少团队拓展市场。业内普遍认为,部分境外活动报价较高、周期短、回款快,对艺人与团队具有现实吸引力。另一方面,风险评估体系不健全、信息研判依赖“经验判断”的问题仍较突出:一些团队对目的地安全形势、公共应急机制、撤离通道等缺乏系统了解,更多依赖合作方“保证安全”或以往行程惯性安排,未能建立动态跟踪、分级响应、快速调整的闭环机制。 同时,合同条款在风险分担上往往更强调履约与违约责任,对安全事件导致的停工、改期、撤离费用、人员伤害保险等约定不够细化,客观上压缩了团队“及时止损”的决策空间。 影响——个体安全之外,还关乎行业形象与市场秩序。 对个人而言,突发警报、交通中断等情况容易造成心理压力与行程失控,尤其当团队成员包含未成年人或非专业工作人员时,风险承受能力更弱。对行业而言,若海外项目频繁因安全问题陷入被动,不仅影响项目推进与商业信誉,也可能引发对文娱行业“重收益轻安全”的质疑,冲击公众对从业者职业边界与社会责任的认同。对市场合作层面,缺乏标准化安全要求会导致不同项目各自为战,成本外部化、责任不清晰,最终抬高跨境合作的不确定性与摩擦成本。 对策——把安全管理前置到合同与流程中,形成可执行的行业标准。 其一,建立“行前评估+动态研判”机制。团队在出行前应基于权威信息源进行风险分级,明确可去、慎去、暂缓等标准;行程期间设置专人每日更新安全信息,触发阈值即启动改期或撤离预案。 其二,把安全条款写进合同。建议在境外工作合约中明确不可抗力与安全事件的定义、停工与撤离的责任分担、改期与取消的费用承担、人员保险覆盖范围以及第三方安保与交通保障要求,确保“能退出、退得出、退得稳”。 其三,加强培训与预案演练。文娱团队多为临时组合,应补齐基本安全常识与应急处置能力,包括避险指引、集合点与通信备份、证件与资金管理、紧急医疗与心理援助等,避免在突发情况下仅停留在“求助渠道”层面。 其四,强化与领事保护机制的衔接。境外遇突发情况,应及时关注使领馆发布的安全提醒与登记渠道,主动报备行程与人员信息,提升救助资源对接效率。 前景——“走出去”仍是趋势,但安全底线必须制度化。 当前,我国文娱产业国际合作空间不断拓展,境外拍摄、演出与商务推广将保持增长态势。可以预期,行业将从“项目驱动”逐步转向“治理驱动”:以更严格的风险管理、更透明的合约安排、更专业的应急保障,支撑长期稳定的国际合作。推动行业协会、平台方、经纪机构共同制定最低安全标准,并通过保险、审计与第三方评估等工具实现常态化约束,有望减少个案式被动应对。

陈浩民夫妇的经历警示我们,娱乐产业的国际化扩展不可忽视安全保障。无论商业机会多么诱人,生命安全始终是第一位的。行业各方应借此契机完善海外安全管理体系——既保障艺人发展空间——也守护其人身安全。唯有如此,文化交流才能健康有序地发展。