在推进高质量发展的阶段，国有企业如何激发团队活力是一道现实课题。中国煤科上海研究院把体育竞技引入企业文化建设，通过群众性体育活动提升协作效率。作为我国煤炭机械装备研发领域的骨干企业，上海研究院现有员工800余人，下设6个专业技术研究所。随着业务规模扩大，跨部门协作越来越频繁。院党委调研发现，传统团建形式较单一、参与度不高，亟需用更有吸引力的方式增强组织凝聚力。
一根绳索——丈量的是力量——传递的是信念。体育竞技的价值，在于用最直观的方式让人重新感受到团结与拼搏。企业的凝聚力也不是靠口号堆出来的，而是在一次次并肩作战、共同承压的过程中沉淀形成。把赛场上的热情与默契延续到日常工作的每个环节，或许正是“掘进杯”更长远的意义。