江门江海区搞了一场企业家交流会，大家都盯着数字化转型这件事，想搞点新名堂。眼下咱们国家正处在改发展方式、调经济结构、换增长动力的节骨眼上。在这档口，搞数字化转型成了企业保住饭碗、迈上高质量发展台阶的不二法门。不过，很多企业在这过程中都碰了壁，要么路子不清，要么缺钱缺技术，或者是大家配合不上。这就是摆在各地面前的一道难题。这次活动在江门市江海区办的，就给大家伙儿出了个主意。它定了个“数字赋能 智领未来”的主题，把六十多家企业的头头脑脑都给拉来了。这事儿是当地相关部门看着办的，新的社会阶层人士联合会牵头弄的，还有好多行业协会、商会一起帮忙凑数，算是把多股力量捏到了一块儿。 专家们掰开了揉碎了讲了讲现在的难点：很多企业压根就不知道自己该往哪儿走，也没做啥像样的计划；有些技术虽然用了，但跟自家管理根本不搭调；还有就是大家互相之间不咋通气，资源没法好好用。这些问题既有企业自己的底子薄的原因，也跟当地的产业环境好坏有直接关系。为了对付这些硬骨头，活动安排得挺有针对性。在专家说经验那个环节，搞智能制造的大佬结合自己管企业的经验，手把手教了大伙数字技术到底咋帮着提高干活效率、把事儿理顺的门道。专家拍着胸脯说，数字化转型可不能光看技术有没有上，得是把技术嵌进业务流程里去，把管理模式也变一变才行。 让人眼亮的是，这次活动特别实在。主办方带着大伙去产业平台那儿转了一圈，实地看看他们怎么规划空间、咋配套服务、咋整合资源的。这样一来，那些以前听起来挺玄乎的理论就变成了能摸得着的东西，让企业心里更有底了。自由聊的那会儿，大家围着技术合作和市场开拓使劲儿讨论，一下子就定下来好几件要一块儿干的事。这种边听边看、边聊边定的路子很管用，一方面让企业搞清楚了自己现在在什么位子上、想要啥；另一方面也让服务平台的人心里有数了该给谁啥资源支持。现场好几位代表都说，这种能看能摸的交流方式最管用，能把信息的墙给捅破，让人更有信心合伙做生意。 往深里说，这次活动还展示了新社会阶层人士在促进发展上的大用处。这帮人是改革开放以后冒出来的新兴群体，大部分干的是专业技术活儿或者管理的活计，脑子活、点子多、路子宽。通过组织起来把他们的专长和人脉利用起来，就能把创新资源拢到一块儿来为地方出力。 往后的日子还长着呢，搞数字化转型还得接着使劲儿。一方面企业得根据自己的情况拿出个切实可行的方案来；另一方面政府和社会组织也得把服务平台弄得更多元点。只有政府领着走、企业当主力、社会跟着干这几股力量拧成一股绳了，数字化转型这条路才能走得稳当。 数字化转型不光是技术换了，更是生产方式的一场大变革，也是咱们高质量发展的一块基石。江门江海区这次探了个路说明白了：只要搭个实诚的平台让大家聊聊天、把资源对一对就能把劲儿聚起来。等到这种好事儿越办越多了，咱们产业升级的路也就越走越宽了。这既是企业为了活下去不得不干的事，更是咱们时代赋予的责任。