近年来，泾阳县把干部队伍建设作为推进高质量发展的重要基础，系统推进"四学四强"工作体系； 强化思想政治引领上，泾阳县严格执行"第一议题"制度，充分运用理论学习中心组、"三会一课"、周例会等平台，组织全县干部深入学习党的二十大和二十届历次全会精神。该县充分挖掘本土红色资源优势，依托安吴青训班、云阳红色记忆展等教育基地，组织年轻干部参观学习。通过建立党性体检中心，定期组织干部进行党性体检，引导干部坚定理想信念，更激发了干部的奋斗精神。 提升干部能力素质上，泾阳县遵循"干什么学什么、缺什么补什么"原则，创新推行"点单式""滴灌式"培训模式。该县精心举办"泾"锐大讲堂、全县中青年干部培训班等系列培训活动，邀请行业专家和资深人士开展针对性培训。各镇街道因地制宜，开展"谷口学堂""云扬先锋营""兴青年"等特色培训项目，进一步增强了培训的针对性和实效性。 转变工作作风上，泾阳县深入开展党纪学习教育，通过读书班、党性体检、专题党课、警示教育片等形式，引导全县干部学纪知纪、明纪守纪。该县持续深化干部作风能力提升年活动，针对整治形式主义、为基层减负目标，着力破解基层治理中的难题，清理借调县以下干部、村社区滥挂牌等问题，大力开展调查研究，求真务实地思考解决问题的办法。 强化实践锻炼上，泾阳县把实践锻炼作为干部成长成才的重要途径，常态化安排选调生到村任职，让年轻干部在基层党建、乡村振兴、服务群众等工作中增长才干。该县紧抓苏陕协作机遇，安排优秀年轻干部到江苏交流挂职锻炼，学习先进地区发展经验。同时，该县注重在急难险重任务一线考验锤炼干部，抽调骨干力量参与大气污染防治等重难点工作，锤炼干部能担事、扛重活、打硬仗的能力。
从"学什么、怎么学"到"学得会、用得上"，干部教育的价值最终体现在发展成效与群众感受之中。泾阳以"四学四强"抓作风、强能力，核心在于把学习训练与纪律约束、实践检验贯通起来，让干部在思想上定盘、能力上强基、作风上提质、行动上见效。随着制度化、常态化推进，这套机制将深入释放基层治理效能，为县域现代化建设提供更坚实的人才支撑与政治保障。