望城引才育才激活乡村发展，“乡村CEO”领跑农文旅融合新路径。在全面推进乡村振兴的大背景下，望城区为我们展示了如何让人才成为撬动乡村发展的关键力量。李洪强老师来自湖南大学土木工程学院，他的团队入驻了望城经开区的大学生创新创业基地。这里提供三年免租的办公空间和全方位的创业服务体系，让他非常安心投入创业。与其他地区相比，望城经开区的服务更周全细致，这种“筑巢引凤”的举措提升了区域吸引力。望城把人才引到蓝塘寺村，村里的谭葑姣也是一位“乡土人才”，她返乡创业成功并被认定为区级骨干人才。为了展示家乡好物，她线上推广线下盘活闲置农房发展民宿。望城区不仅重视高层次人才，还格外珍视扎根乡土的“田秀才”、“农专家”，让更多的人能够发挥自己的才能。“乡村CEO”杨海亮就是望城区招引的首批“乡村CEO”之一。他主导下蓝塘寺村不再依赖传统农业，发展餐饮、研学、康养等新业态多点开花。短时间内全村农文旅综合收入突破两百万元，这场成功来源于镇村两级成立的工作专班协同发力。他们营造出心齐气顺、务实高效的营商环境给杨海亮提供了干事创业的好生态。“灯塔游园会”给蓝塘寺村带来六万余人次的游客流量和四十万元的直接收益，村民们真切感受到了“文旅饭”的香甜。湖南望城把人才视为撬动乡村发展的支点，让他们感受到“能干事、受尊重、有奔头”。近三年来有173名长沙市高层次人才被认定为其中有27人属于现代农业产业领军人才，“乡村CEO”的成功也验证了这一做法。望城引才育才激活乡村动能让我们看到了一个富有启发的答案，“引才”与“用人”相结合才能真正推动乡村振兴工作向前发展。27位现代农业产业领军人才中还包括茶亭镇的谭葑姣和蓝塘寺村的杨海亮以及望城经开区的李洪强等来自不同领域的高层次专业人士。望城经开区大学生创新创业基地吸引了六十余家企业入驻仅一年余时间便取得了显著成效，这是因为这里提供了完善的服务体系覆盖初创到规模化生产的各个环节。蓝塘寺村通过举办“灯塔游园会”活动吸引大量游客带来了可观收益同时也打造了自己的品牌形象，这得益于望城引才育才策略的成功实施。乡村振兴关键在人望城探索出一套系统性和持续性的人才工作方法从前端精准识别引进到中端精心培育赋能最终落实到末端畅通渠道与有效激励构建起“引、育、用、留”全链条服务生态才能真正形成强大人才磁场让智慧汗水与发展需求相互成就共同描绘产业兴乡村美农民富的美好画卷。