尚学教育的这份手册把教师的职责、纪律还有福利说得特别清楚，大家一眼就能看懂。 先来说说老师基本该干的活儿。每个老师一年得干满600个小时，要是缺课太多，续费和退费的钱可就少了。另外还得跟着大部队一起备课，大家把资料共享出来，千万别单打独斗。 学校为了透明点，允许家长和同事进班听课。不过规矩挺严，每班每次最多只能进2个人，提前一天申请，还得提前5分钟到场，关了手机别乱走。要是对上课有意见，当场找教务说清楚，记录下来再慢慢解决。 市场那边要是让老师去搞讲座或者公开课，必须无条件去捧场，把课堂拉到线下聚人气，靠口碑多拉新生。 坐班也有六样活等着干：整理资料、维护网站、更新教材、处理考勤、准备讲义，还有跨部门的杂事都要赶紧回消息。 家校沟通方面，每季度开一次现场家长会，平时用短信邮件多聊聊，家长满意不满意直接记在年终考核里。 义务补课也不能含糊。学生请假得补课，只补没学会的部分不补时间，每次最多30分钟。节假日学校调课了老师也得跟着补进度。虽然不发津贴，但教务那边都记着呢，这是评优的重要依据。补课时分三步：家长先请假，教务协调时间，最后老师去补。补完还得填个表存档。 每周一中午12点前还得给教研负责人发总结，说说这周的经验、遇到的问题还有解决办法。迟到一次口头警告两次书面通报三次严重警告还罚500元，四次直接走人。 再说纪律红线这一块。坐班是从周一到周日，每周有10个半天。周一到周四下午四点前都得在学校干活儿。周四全天必须到岗坐班。周五晚上上课可以顶上午两个小时的坐班时间；周六晚上上课顶四个小时；寒暑假没课也得老老实实坐班。 听课也有八条不准。没带记录表不能进班；不提前5分钟进的；跟老师学生聊天的；中途溜号的；手机响的；表填得不认真的；越级告状的；不交记录表归档的。犯了一条就警告一次，累计三次直接走人。 授课方面也有几条铁规。迟到早退一次罚50元起。课没备好或者扯东扯西超过10%的话扣那次课时费的一半。乱调课或者停掉一堂课罚200元两次就辞退。教研活动必须参加一次缺席扣两天工资两次辞退任务拖欠三次也是辞退。 资料购买这块也挺繁琐。先找直属领导同意再去教务中心核实别买重了。单次买超过200元得找教研中心主任签字批准买完先登记再报销当天借来的当天必须还丢了就得赔钱。 借阅书有个“30+7”规则。借一次最长30天续借得等7天实在急而且别人不借的时候才能马上续周期和第一次一样丢了照原价赔坏了酌情赔如果当天借当天丢那这人以后就没这天的借阅资格了。 国家法定假期处理分几种情况：如果和坐班日撞上不用补班；正好是休息日可以多休个一样长的假期由教务安排；如果是上课日就不能另调休了含晚课在内的。 事假请得多了年终奖就没了全年累计事假超过15天或者每月超2次的按100%扣款病假得有三甲医院的证明才按工龄发工资旷工直接扣年终奖通报批评带薪年假只有一次一年而且得找人代课才行迟到30分钟以内50元一次超过30分钟100元一次早退同罚第二次就扣5分取消奖金第三次直接解约。 临时调代课要提前两周通知不然按旷课算加班必须提前申请上课时间不能折算加班费跨省出差住宿按200到350元一天算三餐100元一天出差津贴100元一天教材稿酬30元一页原创占比得达到50%以上编辑性内容原创要达到80%版权归公司所有。