这次会议是要大家开个动员会，讨论怎么让2026年的工作更上一层楼。先聊聊2025年的成绩，县委常委、县纪委书记上官跃祥专门来讲了话，会议上还给表现好的集体和个人发了表扬。2026年咱们得给这股劲头加上把力，就得去把“敏锐性、突破性、穿透性、标志性”这四个方面做到位。 会议提出了一个“五个以”的工作思路：要以抓案子为主线，用集中整治来解决问题，用清廉建设来引领全局，把数据赋能当作新的动力，还要用能力提升来撑着工作。比如在政治监督这块儿，要活用“一两双双”机制，随时盯着有令不行的那些事儿；在护航营商环境方面，得专门盯着涉企执法这些重点领域想办法突破。 为了能让工作更有穿透力，得深化风腐同查同治。结合“干部作风能力提升年”活动，要从“由风查腐”和“由腐纠风”两方面同时下手。数据赋能方面要把握好这次试点的机会，把大数据管理的规矩和标准都建起来，争取搞出个有标志性的数字监督办案成果。 基层队伍建设也不能落下。要通过补人的方式把队伍选优配强。会议最后提了几个意识：争先意识、斗争意识、团结意识还有纪律意识。大家得跟着市纪委监委的脚步走，纪律、办案和保密这几个环节都得摆在最显眼的位置上。 郭恩玙写的稿经过王健初审、李慧编辑和张伟终审才发出来的。参加会议的还有县纪委监委班子成员、各乡镇纪委书记、费城街道纪检监察工委书记，以及机关和派驻机构的全体人员。