近日，合肥热电设计研究院党支部荣誉入选合肥市城市领域基层党建"双百工程"示范点建设名单，成为合肥热电集团党委"三谈一访"党建品牌推出后首个入选的基层党支部。
这一选择充分体现了基层党组织在推动企业改革发展中的核心作用，也为城市能源领域党建工作树立了新的标杆。
设计研究院党支部的成功入选并非偶然。
该支部紧紧围绕合肥热电改革发展和市场化转型大局，对标国内一流综合能源企业，主动承担技术领域、改革领域的"领头雁"角色，精心打造"看好你哦"支部特色品牌，通过"双认领""党员揭榜挂帅"等创新举措，搭建优秀人才传帮带的发展平台，形成了党建与业务深度融合的生动局面。
从人才培养看，该支部具有明显的人才集聚特征。
党员占比达70%，青年职工占比60%，高级技术人才占比55%，形成了人才密集、结构优化的队伍体系。
支部始终把人才培养作为头等大事来抓，持续建设党员与业务骨干"双培养"机制。
自2017年创立以来，"党员小课堂"已开展100余次，"送技术到一线"活动300余次，有效培养工程师30余人，向集团输送技术人才10余人，涌现出全国"热力新秀"等先进典型。
支部通过"党员承包制""党员先锋岗""党员责任区"等形式，深入小区走访站房、进入用户家中200多次，在施工现场提供24小时全天候技术服务，精准响应各类技术难题，充分发挥了党员的先锋模范作用。
从创新驱动看，该支部充分发挥党建赋能作用，有力激活了企业的新质生产力。
支部组建"党员技术攻关小组"，由党员骨干牵头，运用人工智能、大数据、云计算、数字孪生等前沿技术，建设了安徽省首个大型智慧热网系统。
该系统整合6个热源厂、百余座换热站及600余公里管网资源，打通了源、网、站、户的数据链条，推动供热管理从"人为经验式"向"精准智能式"转变，为12.5万户居民和400余家城区工商业用户提供更优质、更高效、更清洁的供热服务。
项目实施后效果显著。
居民服务满意率达到99%，供热管损下降近50%，累计供热管损量下降超30万吨，年可减少二氧化碳排放量超5.2万吨，相当于植树950万棵，实现降本增效近1亿元。
该项目已入选2024年国家工信部"先进计算赋能新质生产力"典型应用案例，成为全省仅有的2家在传统领域入选企业之一，充分体现了党建创新对产业升级的推动作用。
从市场开拓看，该支部以党建领航推动企业战略转型。
支部聚焦合�et热电未来战略布局，积极探索"新产品、新技术、新模式"，由党支部书记带头认领"八大战略场景"市场攻坚项目。
党员骨干勇挑重担，大胆"揭榜"、领衔"挂帅"，主动认领生物质气化、电化学储能、低品位热能综合利用、工业固废高效利用、节能改造技术、光伏地热、暖通产业链等新赛道市场开发任务。
通过开展"双认领"活动，支部细化目标、党员主动认领、分片包干、挂图作战，并走出合肥，先后在池州、蚌埠、宣城等多城落地应用，实现了地域领域的双突破。
2025年以来，市外项目连中五标，合同额增长10倍，充分展现了党员队伍的担当精神和市场竞争力。
从技术跟跑到标准领跑，合肥热电设计研究院党支部的实践印证：基层党组织完全可以在科技创新主战场发挥引领作用。
其成功密码在于打破"就党建抓党建"的惯性思维，构建起"人才培育—技术攻关—市场转化"的价值闭环。
在加快发展新质生产力的时代命题下，这种"红色引擎"驱动转型的范式，值得更多国有企业镜鉴。
正如支部书记王建军所言："党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
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