给六名曾在花溪区餐饮店务工的劳动者解“薪”忧，仅仅用了七天时间。贵州省贵阳市花溪区的一起劳务报酬纠纷，因为花溪区法院派到社会治理综合服务中心的速裁团队出手，没有让事情拖成漫长的官司。这个纠纷解决得这么快，背后是花溪法院长期把司法力量往基层送、往矛盾源头推的努力。事情的起因是餐饮店注销了，经营者欠了七万多块钱没给。为了要回这笔钱，大家把餐馆告上了法庭。速裁团队接到案子后，没有走常规的诉讼程序。他们在现场就把调解做好了。法官先跟工人和老板分开谈，对工人讲法律讲人情，给老板算违法成本和信用账。然后让双方面对面坐下来谈。法官一边给老板解释难处争取时间，一边给工人讲道理让他们宽限一下。就这样两边达成了分期还款的协议，矛盾在源头就化解了。 这事儿不光是帮六个人要回了钱，还说明花溪法院现在推进的“一站式”多元解纷机制很管用。法官直接驻扎在综治中心办公，司法资源和基层治理连在了一起。这种模式有三个好处：一个是响应快，发现纠纷马上处理不让它升级；二是专业强，法官提前介入调解还能确认协议有效；三是省事省钱，不用打官司程序复杂。这其实就是在落实国家要把非诉讼机制放在前面的要求，是在做好诉源治理。法院不再只是坐在办公室里审案，而是主动到前面去治理问题。 民生问题再小也是大事。花溪区人民法院通过速裁团队下沉综治中心快速处理欠薪纠纷的做法，让老百姓感受到了实实在在的便利。这也正是新时代“枫桥经验”的具体体现。体制机制的创新让司法服务下到了基层最深处，把解决矛盾的渠道打通了。 未来要是能把这种模式搞得更完善、覆盖范围更大一些，肯定能给基层社会治理提供更有力的司法支持。通过这样的做法保障群众权益、维护公平正义的路子也会越走越宽。