记者李涛从潍坊发回报道，为了给学技能、比技艺、参加比赛的人更多动力，潍坊这回专门弄了一个全链条的激励体系。他们准备在3月27日开幕的第六届大赛上，弄10个一类赛项，148个二类赛项。从现在开始，把所有能惠及选手和单位的措施都落到实处，比如个人荣誉、发奖金、提升技能等级、职业发展，甚至还给集体表扬。 要给技能人才实实在在的好处。他们打算从市级一类赛项决赛前3名还有二类赛项第一名的职工或教师中，挑出不少于80人，给他们授予“潍坊市技术能手”称号，发证书还有2000元奖金。这样一来就能肯定他们的专业能力和表现，让他们觉得自己的付出值当。 除了表彰个人，这次还会表扬表现好的单位。各赛项决赛前三名选手都能拿到证书，第一名选手的指导老师也能拿到指导教师证书。还有1名优秀裁判也能得到裁判员证书，全方位肯定大家的付出。针对那些认真备赛、把比赛办好的单位，也会颁发优秀组织单位奖。 为了让选手能持续发展，他们把所有获奖选手的信息都放进潍坊市高技能人才库里。之后会优先推荐他们去全市的重点产业链企业和龙头企业工作或者参与重大技术攻关项目。 这还不算完，这次比赛还打算全方位宣传造势。会通过各级媒体多角度报道选手的风采和故事，让全社会都知道技能人才的价值。