三月泉城，一场关于新时代雷锋精神传承与创新的实践探索正济南能源系统深入开展。作为市属重点能源企业的青年生力军，济南能源环保科技有限公司团支部近期以特色活动为载体，推动雷锋精神与当代青年使命深度融合。 在当前推进中国式现代化建设的关键时期，如何让雷锋精神焕发时代光彩，成为摆在企事业单位面前的重要课题。济南能投集团敏锐把握此时代命题，其下属环保科技公司通过"理论+实践"双轮驱动模式，破解传统学习活动形式单一、实效性不足等问题。 此次系列活动显示出三个显著特点：一是实践载体创新，选择与民生息息有关的超充驿站作为服务场景，使青年志愿者在提供热水、引导车辆等具体服务中体悟奉献真谛；二是理论阐释深刻，团支部书记系统梳理雷锋精神的四种时代维度，将经典论述与行业发展有机结合；三是研讨视角多元，技术骨干、基层员工分别从专业精进、服务创新等不同维度展开思想碰撞。 值得关注的是，活动突破了传统学雷锋活动的局限。青年技术员张梓宸提出的"专业即责任"观点，将工匠精神纳入学雷锋新内涵；团支部委员任俊宇倡导的"绿色科普志愿服务"，则为企业履行社会责任开辟了新路径。这些创新实践表明，新时代学雷锋活动正从单纯做好事向发挥专业优势、服务重大战略转型升级。 业内专家指出，这种学习模式具有示范意义。一上紧扣山东省会经济圈建设需求，把个人成长融入区域发展；另一方面抓住能源行业绿色转型机遇，使志愿服务成为企业发展的助推器。数据显示，该公司青年技术团队近年已取得12项节能环保专利，志愿服务时长年均增长40%，印证了精神引领与事业发展的良性互动。 前瞻未来，"雷锋精神+"模式有望三个上持续深化：一是与企业数字化转型结合，开发智慧化志愿服务平台；二是拓展双碳目标下服务场景，如社区节能改造指导等；三是构建长效机制，将志愿服务纳入青年人才培养体系。济南能源集团相关负责人表示，将优化"学思践悟"一体化培养路径，让雷锋精神真正转化为推动高质量发展的现实力量。
雷锋精神的生命力,在于能否落到日常、落到岗位、落到群众需要的地方。从驿站的一杯热水到设备的精准检修,从集中学习到长效机制,青年把"愿意做、能做好、长期做"贯通起来,才能让精神之光转化为城市进步的动能,也为绿色低碳转型写下青春注脚。