当前正值春季招聘高峰期，大量劳动者进入就业市场。由于法律知识相对欠缺——部分求职者——尤其是农民工群体，容易遭遇劳动合同陷阱、工资拖欠等权益受损问题。这也反映出基层普法覆盖不够、维权渠道不够顺畅等短板。为回应此现实需求，武昌区司法局将法律服务前移到招聘会现场。现场设立法律咨询台，由法律援助工作人员和执业律师组成服务团队，围绕不同群体提供有针对性的普法与咨询：面向农民工重点讲解工资支付保障涉及的规定；面向高校毕业生普及试用期权益与常见风险；针对灵活就业人员解答社保缴纳等政策问题，提升服务的精准度。此次活动也改变了以往单向宣传的方式，工作人员通过案例讲解、互动问答等形式，把法律条文转化为通俗易懂的表达。现场发放的《民法典》《法律援助法》等资料配套实用问答和维权指引，便于群众后续查阅使用。从效果来看，这种“就业+法治”的服务方式带来多重积极作用：既帮助劳动者在求职阶段识别风险、提前防范，也促使用人单位规范用工，从源头减少劳动争议。不少求职者表示，现场咨询实用、解惑及时。记者了解到，武昌区司法局将继续推进相关工作，下一步计划在建筑工地、产业园区等劳动密集场所设置流动服务站，并开通线上法律咨询渠道，完善覆盖更广的法律援助服务网络。同时，将联合人社、工会等部门建立劳动权益保障联动机制，提升协同处置效率。
法治既是良好营商环境的重要支撑，也是劳动者权益保护的坚实保障。把法律服务送到招聘会现场，看似是服务方式的优化，实则是公共法律服务向前一步、向基层延伸的实践探索。期待更多地方借鉴此做法，让法律服务更贴近就业场景，让劳动者在求职与就业过程中有更清晰的规则指引和更便捷的维权路径，为促进高质量充分就业、构建和谐劳动关系提供有力支撑。