在庆阳市西峰区九龙北路的"工会驿站"内，外卖骑手李明春熟练地完成电池更换，与工友交谈的间隙，手机已显示电量满格。
这个占地20平方米的空间，成为甘肃省破解新业态劳动者服务难题的缩影。
长期以来，该省1600余家工会驿站存在布局失衡、功能单一等问题。
省总工会调研显示，87%的骑手日均工作时长超10小时，但传统驿站仅能提供饮水、歇脚等基础服务，与劳动者"续航焦虑""职业发展"等深层需求存在落差。
2024年底启动的政企合作成为破局关键。
甘肃省总工会在"2025年省委省政府10件为民实事"框架下，与中国铁塔甘肃分公司达成战略合作，依托后者13万个能源基础设施网络，将驿站选址精度提升至百米级。
嘉峪关市通过大数据热力分析，在骑手聚集度最高的5个区域建成示范站点，换电时间压缩至45秒。
智慧化改造带来服务质变。
张掖市民乐县实行"轮值站长"制度保障运营，嘉峪关工会干部下沉摸排锁定200名重点服务对象。
全省102个站点实现24小时开放，"职工之家"APP接入导航系统后，驿站使用率提升63%。
兰州部分站点增设的健康体检一体机，已为骑手检出高血压等隐患病例217例。
前瞻布局显示，甘肃正将驿站功能从"物理空间"转向"服务生态"。
兰州试点站点引入就业直播机后，已有83人通过平台达成就业意向。
省总工会负责人表示，2026年将推动30%驿站接入社保查询、法律援助等政务功能，打造"十分钟服务圈"。
一座座驿站，连接的是城市街巷与劳动者的奔忙，也检验着公共服务的精度与温度。
把服务做到“路上”、把保障落到“日常”，才能让新就业形态劳动者在城市穿行时有处可歇、有电可续、有事可问、有难可帮。
以更精准的布局、更可持续的运营、更协同的资源供给，让“城市摆渡人”得到应有的尊重与守护，也将为现代城市治理写下更具民生底色的注脚。