随着经济社会发展，快递配送、网约出行等新就业形态快速增长，这支队伍已成为城市运行的重要支撑力量。然而，这些一线劳动者面临工作强度大、休息时间少、社会保障覆盖不足等现实困难，他们的获得感、幸福感需要更提升。德庆县的做法正是对此现实问题的积极回应。 德庆县委社会工作部统筹协调交通运输、市场监管、文化、工会等多部门力量，将新就业群体关怀纳入全县民生工作体系。元旦、春节期间，全县共开展专题走访慰问座谈会8场次，直接覆盖新就业群体代表96人。这种面对面的走访不仅是形式上的慰问，更重要的是通过深入交流，详细了解从业人员工作生活状况、实际困难和合理诉求。县里活动现场为一线劳动者送上慰问金和米面油等生活物资，同时现场解读劳动权益、社会保障、职业发展等政策法规，让新就业群体对自身权益有更清晰的认识。 在硬件设施上，德庆起到"暖新驿站"和新就业群体党群服务中心作用。目前全县已建成7个"暖新驿站"和1个党群服务中心，这些阵地成为寒冬里的温暖港湾。驿站持续保障饮水、热饭、充电、休憩、应急药品等基础服务不间断，让新就业群体在工作间隙有地方可去、有饭可吃、有地方可休息。这些看似简单的服务，对于每天奔波在城市各个角落的劳动者来说，意义重大。 在精神文化层面，德庆推动新就业群体从被动的"服务提供者"向主动的"活动参与者"和"文化共享者"转变。节日期间，各阵地开展"迎新送福"书画作品展、现场书写赠送春联、免费健康体检义诊、急救技能培训、心理健康讲座等特色服务。县里还邀请优秀代表及其家属参与春节文艺演出、非遗展示、乡村"村晚"等群众性文化活动，让他们在浓厚年味中感受传统文化魅力，增强对城市的归属感和荣誉感。 针对新就业群体普遍面临的子女寒假看护难题，德庆依托城中社区开设寒假爱心托管班，提供学业辅导、兴趣培养、安全看护等服务。这一举措切实解决了从业人员的后顾之忧，让他们能够安心在岗、暖心过节，反映了关怀的细致周到。 德庆的实践表明，做好新就业群体服务工作需要系统思维和长远眼光。这不仅是对劳动者权益的保护，更是对城市发展的投资。当新就业群体感受到社会的认可和关怀，他们的工作积极性和城市认同感就会提升，进而为城市经济社会发展贡献更大力量。
一座城市的温度体现在对劳动者的关怀上；建设驿站、提供服务、落实保障既是对劳动的尊重也是对治理能力的考验。只有让新就业群体在奋斗中有依靠、在节日里有归属感才能将这些"新业态"转化为推动高质量发展的"新力量"。