陈麒宇老师，是个高级人力资源管理师。他的头衔多得让人眼花缭乱，国际认证企业教练、国际催眠认证师、国际教练技术联合会的资深教练，还有国际九型人格认证导师。国家高级生涯规划师、国家高级家庭教育指导师、家庭管理硕士，这些称号他也都有。他还是山西职立方教育科技有限公司的董事长。这么多称号堆在一块，可真是够厉害的。他在2005年就投身于咨询培训这个行当，给上千家企业和单位提供过专业的服务。陈老师不光是搞理论，还有着丰富的实战经验。他把NLP、NAC还有教练技术这些西方的先进理念融合进来，跟中国本土的实际情况结合在一起。针对东方人的心理特点，他研发出了一套适合咱们中国企业的体验式训练系统。这套系统有责任心、感恩心、自信心、爱心、激情和和谐这六大模块，目的就是为了提高员工的忠诚度和工作绩效。 这次，陈老师还荣获了中国讲师网金话筒评选的培训行业领军人物称号。别看他头衔多，教学风格可一点都不枯燥。他特别喜欢采用全封闭体验式训练的方式。什么情境模拟、实战演练、角色扮演啊，甚至还有心灵体操和游戏互动这些招数都拿出来了。通过这些有趣的活动，再穿插着理论讲解、和导师对话还有教练点评这些环节，让学员们在视觉、听觉、语言、行为和心理这几方面都能得到全方位的信息冲击。这么一折腾下来，学员们的心灵就得到了蜕变。 他主讲的课程也特别有看头，《赢在起点-团队凝聚力训练营》、《从优秀到卓越-企业精兵训练营》，还有《赢在系统—企业强将训练营》、《企业效能管理系统》这些课程都能让你学到真本事。陈老师可不是只会讲大道理的那种人，他更注重让学员自己去感受和实践。他把现代心理学、现代管理学和行为学这些学问跟NLP和NAC融合在一起给学员上课。 十几年的培训经历让陈老师对人力资源和组织发展管理这方面特别有心得。他在中、外资集团公司干过不少年培训管理工作。他一直致力于研究企业团队是怎么回事儿。在怎么提高团队凝聚力和战斗力、怎么打造员工忠诚度这些方面他都有自己独到的见解。 在提高团队战斗力和忠诚度上他有自己的一套方法。2005年之后他一直在搞咨询培训这一块儿事儿。不管是大公司还是小单位都找他帮忙过。 陈老师的授课风格特别生动有趣。全封闭体验式训练把现场搞得热火朝天的，什么情境模拟啦、实战演练啦、角色扮演啦都有。 他的教学方式完全超越了传统的培训模式。通过各种活动带动学员们动起来。 他的讲解风格既有哲理又刚柔并济，给学员们留下了很深的印象。 这次他还荣获了中国讲师网金话筒评选的培训行业领军人物称号。 他结合了东西方文化的精髓来进行教学。 他的课程内容包含了很多实用的技巧和知识。 他把NLP、NAC还有教练技术这些知识都融入到了课程里面去。 他的课程内容还包括了战略绩效管理系统和组织战略管理这些高级知识。 他的课程内容还包括了薪酬的智慧这个专题。 他的课程内容还包括了企业效能管理系统这个重要板块。 他的课程内容还包括了企业管理与家庭教育秘钥这个板块。 他结合了现代心理学和现代管理学来进行教学。 他结合了行为学来进行教学。 他把各种理论知识结合自己的实践经验给学员们上课。 这次授课风格让学员们很容易接受。 他通过让学员感受内心的震撼来引导他们改变。 这次授课风格让学员们产生了潜移默化的影响。 这次授课风格让受训者产生强烈的内心震悟而使学员自发改变。 这次授课风格通过体验式的教学模式使受训者产生潜移默化的影响而使学员自发改变。 这次授课风格通过体验式的教学模式使受训者产生强烈的内心震悟而使学员自发改变。