甘肃省积石山县，这次给4000人搞了个特别的检查。这个检查不一般，不是那种走走过场的例行公事，而是直接给全县干部队伍做个“体检”，弄清楚大家现在的状态和能力。这个检查一共是17个乡镇和69个县级机关单位全去过了，确保每一个角落都覆盖到。为了这次检查，县委组织部还专门成立了三个组，每个组都是由一些业务能力强的人组成。 这次检查之前，组织人员早就把积石山县当前的核心任务和长远规划都给理清楚了。他们设计了一份谈话提纲，还给大家列出了推荐干部的条件，让这个检查方向特别准，也很实际。 检查组在全县到处跑，不光听单位里人的意见，还找了跟干部工作有关联的人聊聊天，比如管他的、他管的、他服务的还有他身边的人，力求获得全面客观的信息。检查组在和干部面对面聊的时候，还特意问了一些具体问题，比如他们在推动发展、解决难题、服务群众方面到底干了什么实事。真正敢担当急难险重任务、为群众办实事、能化解矛盾的人被他们给识别出来了。 到现在为止，这个检查一共搞了110多场实地调研，进行了4000多次谈心谈话。收集来的信息经过整理分析后，给客观评价干部提供了依据，也成为了推动工作的具体抓手。这个检查里发现的作风和效能问题已经进入整改流程了，一些好的建议也被拿出来用了。 治国理政最重要的是用人。积石山县这次做的深度干部调研是加强领导班子建设的一项实招。通过这个制度化、常态化的近距离观察和多角度考核，让大家看人的眼光更准了。 这次检查不仅是为了选贤任能，更是凝聚发展共识、锤炼作风、积蓄力量的过程。为积石山县推进中国式现代化县域实践提供了坚强的组织保证。