3月17日，中国一汽工会在总部会议中心召开第十四届会员代表大会第三次会议。会议审议了年度工会工作总结和下一步工作计划，表彰了先进集体、先进个人和优秀创新成果，命名了劳模工匠创新工作室，并对职工创新重点项目进行了部署。中国一汽党委涉及的负责人出席会议，对新阶段工会工作提出具体要求。 当前汽车产业加速变革，企业转型任务紧迫。会议强调要以职工队伍建设为核心，通过思想引领、创新驱动、民主管理和服务保障，为企业高质量发展提供动力。 一、问题：转型关键期需要更高效的职工动员 随着"十五五"规划启动和企业"全面转型发展新突破三年行动"展开，制造业竞争格局正在变化。新能源、智能网联等技术快速发展，对研发、制造等环节提出更高要求；市场竞争加剧，降本增效与高端化、智能化、绿色化同步推进，对一线员工和专业人才的能力提出新挑战。工会工作既要凝聚人心，也要将职工智慧转化为发展动力。 二、原因：产业变革需要更强的凝聚力和创造力 会议指出，新阶段工会工作要适应国家对工人阶级的新要求，支持企业向科技型移动出行服务商转型。这源于技术创新加快，企业需要建立全员创新机制；同时劳动关系更复杂，职工诉求多元化，需要通过制度化渠道提升治理效能。 三、影响：以激励措施推动创新 会议表彰了先进集体和个人，为创新工作室授牌，并启动重点创新项目。这些举措旨在树立"以实绩论英雄"的导向，通过工作室集聚人才，以项目带动全流程创新，促进创新成果从单点突破转向系统提升。 四、对策：提升工会工作实效 会议部署了四项重点工作： 1. 加强思想引领，推动职工个人成长与企业战略协同； 2. 促进创新创效，扩大创新参与面，提高成果转化率； 3. 完善民主管理，构建和谐劳动关系； 4. 优化职工服务，解决实际困难，增强归属感。 五、前景：为转型发展提供支撑 2026年是"十五五"开局之年，也是企业转型关键年。会议要求各级工会组织加快行动，通过创新平台建设、民主管理优化和服务保障完善，释放职工创造力和组织凝聚力，助力企业提升科技能力和市场竞争力。
工会工作成效取决于能否落实到基层。面对产业变革新阶段，通过思想引领、创新机制、民主管理和精准服务，将为企业转型提供坚实群众基础和持续发展动力。