北京亦庄正给人们展示了一种全新的发展思路，那就是从造芯片转变为“投资于人”。这次转型，可谓是一个巨大的转变。过去几年，亦庄通过产业发展来定义自己。现在，他们开始把“人”当作核心变量来吸引竞争。比如3月19日，北京集成电路学会和亦庄人才集团联手举办了北京集成电路产业供需对接座谈会。这次座谈会选择了亦庄国际人才集团作为场地。这次活动吸引了70多家集成电路产业链企业、人力资源服务机构，还有超100位代表参加。这个座谈会既是一次供需对接，也是一种方向性的信号释放。因为北京被确定为全国人力资源服务业和制造业融合发展的试点城市。 亦庄借助集成电路这个战略性产业作为突破口，探索先进制造业和现代服务业如何深度融合的方案。这次活动围绕集成电路产业在人才引进、培养、使用和留住环节的问题展开了讨论。政府部门、企业、学校、研究机构还有服务机构都参与到了讨论中，围绕高端人才引进、技能人才培养以及安居保障等议题展开对话。北京市集成电路重大项目办公室和北京经济技术开发区工委组织人事部都积极发声，给出了详细解读。胜科纳米、奕斯伟计算、超弦存储器研究院这些企业根据自身实际情况提出了具体的人才需求。面对企业提出的多元化需求，亦庄人才集团依托“亦庄人才服务生态联合体”，把专业服务机构组织起来进行回应。这样就形成了一个“需求-响应”的闭环。 在这个过程中，一个很值得关注的变化是：人才不再是被动匹配的资源了，而是被纳入产业链条进行系统配置。先进制造业和人力资源服务业之间的关系也从“协作关系”变成了更深入的“价值耦合”。这次转变离不开北京经济技术开发区人力资源服务产业园国际人才生态园提供的基础设施支持。 这个园区是北京唯一一个实现人力资源服务业与高端制造业深度协同发展的专业园区。它不仅提供空间载体，更是一个持续运转的“接口”，连接着产业需求和专业服务能力。通过园区平台，“亦庄人才服务生态联合体”也建立起来了。这个联合体整合了像锐仕方达、平安产险、中瑞方胜还有恒成华安这些优质服务机构，给企业提供包括高端人才猎寻、风险保障、薪酬税务合规和海外人才服务在内的全链条解决方案。 在北京亦庄人才集团总经理刘凌看来，“两业融合”的关键在于服务和生态体系建设。他表示将继续深化“亦庄人才服务生态联合体”的建设工作。从长远看，这个探索意味着每一次先进制造业跃升都能得到人力资源服务业及时响应。 文章最后提到了一个重要观点：产业升级正在反向重塑服务业形态。陈小男指出随着集成电路产业加速发展，对专业化和体系化的需求越来越高。这也意味着人力资源服务业不再是简单的中介角色了。 从吸引人才到留住人才，再到通过生态系统成就人才，“投资于人”在亦庄已经成为了具体而又有延展性的表达方式。 （文章来源：乐居买房）