2025年，菏泽市定下了城镇新增就业7.38万人的目标，他们打算在2026年再接再厉，把就业优先战略真正落到实处。菏泽市人社局在新闻发布会上透露，他们把“摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务”七个方面作为抓手，通过线上线下结合的方式来打通政策落地的“最后一公里”。2026年1月到3月，菏泽市要搞一个“人社助力一季度经济‘开门红’”系列活动，还会跟“春风行动”联动起来。在具体操作上，线上是用公共招聘平台和短视频、直播这些载体来让企业和求职者“云端对接”，线下则是拉上工会、共青团、妇联一起在人多的地方摆摊招人。节后他们还要去外地办招聘会，给企业和老乡多开几条路。为了更好地满足企业的个性化需求，他们给每个企业都弄了一个动态监测机制，专门派用工专员去厂里摸排缺人情况。 针对灵活就业的人群，菏泽推出了“零工大集”活动，在农村集市、庙会这些地方当场解决用工问题。他们还弄了个“菏零工”小程序来智能匹配岗位。除此之外，2333热线一直开着，还有职业指导室提供规划咨询。 为了提升服务温度，菏泽组织了“春风送暖”志愿活动，让干部深入基层去解读政策、解决难题。市人社局还成立了工作专班，专门负责推进用工保障、技能培训和帮扶这些事情。未来的路还长，菏泽市计划持续优化这套服务体系，给高质量发展打好底子。 一季度的经济发展任务艰巨，菏泽市通过系统布局、精准施策和数字赋能这三板斧来稳就业、促发展。他们的这些做法既帮了企业满负荷生产，又帮劳动者找了活儿干、提升了手艺。这不仅是政府的主动作为，也给区域经济开局注入了信心和动力。