当前，基础教育迈向高质量发展，对教师队伍提出了更高要求；新入职教师如何尽快站稳讲台、胜任育人职责，已成为不少学校共同面对的现实课题。针对青年教师课堂掌控、教学设计、班级治理、家校沟通诸上容易出现的“起步不稳、路径不清、方法不全”等问题，襄阳市中小学教师继续教育中心牵头开展“教师成长N密码”专题培训，在襄阳市东津新区第二实验小学开班。培训由东津新区教育办、教研室及有关名师工作室共同承办，并通过线上直播扩大覆盖面，推动跨校共学，形成学习共同体。
教师是教育发展的关键资源。襄阳市的实践表明，只有建立更系统、更可持续的教师培养机制，才能让青年教师更快成长为骨干力量。当教师获得稳定的专业支持，教育质量提升就有了坚实抓手，也将为教育现代化提供更可靠的支撑。