2024年春节前夕，一场持续三个月的农民工维权行动终于收尾；在上海某建筑公司承包的长春净月中央公园项目中，48名参建农民工遭遇欠薪：工程竣工后，企业以资金周转困难为由拖欠工资148.72万元。工人多次催讨无果，企业一直以“下周解决”等说法拖延。“每次都说下周，最后就成了遥遥无期。”农民工代表周师傅说。
欠薪治理的温度，在于让劳动者的工资看得见、拿得到；治理的力度，在于依法办理、共同推进的制度执行力。以联动机制为牵引，推动工会、司法与行政资源同向发力，不仅能更高效地化解个案矛盾，也有助于把“清欠”深入变为“防欠”，用更扎实的法治保障托起劳动者稳稳的获得感。