为了稳就业、保民生，永济市人社局这次搞了个大动作，把零工市场的工作专班组建起来了，就是要专门去走访企业，看看他们招工难的问题到底出在哪儿。以前的“春风行动”搞得挺热闹，现在得想办法把这种热闹劲儿变成日常服务，给企业提供长长久久的帮助。 这次走访活动特别实在，永济市人社局特意带着工作组深入了一线，不光是面对面聊，还利用电话和线上的渠道跟企业沟通。他们把优耐特绝缘材料、蓝科途新材料、纳博科新材料这些重点企业都跑了个遍，详细问了问“春风行动”结束后到底招到了多少人，现在还缺多少人手，招聘过程中遇到了什么瓶颈。 针对大家反映最多的“普工不够用”、“技术工人留不住”、“高层次人才找不到”这三个大难题，人社局不等不靠，直接就在现场开会商量对策。为了补上普工缺口，他们充分发挥零工市场这个“红娘”的作用，只要企业有需求立马就能补充上去；为了让技术工人留下来，他们推出了“培训+就业”的模式；为了引进高素质人才，还联系了组织部人才办一起去解读政策。 这种精准的服务得到了大家的好评，企业的负责人都说特别暖心。以后人社局还会接着这么干，根据企业的需求不断优化服务流程和模式。像这次的走访、对接、培训这些事儿都会变成常态化的工作，专门保障企业招工不愁人，为永济市经济的高质量发展打下一个好的人力基础。