记者张静姝和通讯员李超强带来了一则消息。给员工打电话聊离职后，公司说双方谈妥了要解约，却被北京市海淀区人民法院判定需要赔偿50多万给员工张亮。根据劳动合同法，双方只要聊开了就能解约，但要是聊砸了就容易起纠纷。蓝天公司先是跟张亮通电话，商量了补偿金、离职日期和交接手续。电话挂了之后，公司发邮件通知张亮说解除合同，还催他赶紧办手续。结果张亮去申请仲裁，双方都没服气，就把案子打到了法院。法官听了双方的理由，觉得虽然蓝天公司和张亮确实聊过这事，也确定了最后上班时间和补偿方案，但对于具体赔多少钱没谈拢。更重要的是，公司拿不出证据证明双方最后签了字才算数。光是说几句就走、或者交接一下工作可不行，不能算成是真的都同意了。所以法院判决蓝天公司要把那笔钱赔给张亮。这案子判下来后，两边都不服气上诉了，二审法院还是维持原判。现在这份判决已经生效了。