在东西部协作持续推进的背景下——如何更高效地配置人力资源——成为区域协同发展的关键；3月下旬，安顺市人力资源和社会保障局联合广州人才集团，组织20家本地人力资源服务机构赴广州开展专项对接，着力缓解西部地区人力资源服务能力相对薄弱与东部地区用工需求旺盛之间的结构性矛盾。
人力资源的顺畅流动——既关乎就业民生——也支撑产业发展。穗安此次以机构为纽带、以企业需求为导向的对接，显示出东西部协作从“单向帮扶”向“能力共建”的转变。下一步，关键在于把阶段性对接固化为标准化、常态化、可复制的合作机制，让劳务协作更稳定地连接区域发展与群众增收。