长期以来，城市灵活就业群体存"马路蹲活"的困境；在西宁市城东区八一路客运站周边，每天清晨都能看到大量抹灰工、油漆工等零工人员聚集等候工作机会。这种传统用工方式不仅效率低下，也难以为劳动者提供稳定的收入保障和社会保障。 这个现象的背后，反映出当前劳动力市场存在的多重结构性矛盾：一上用工单位难以快速匹配合适人选，另一方面求职者缺乏正规的信息获取渠道；同时大龄群体受制于信息不对称和技术门槛——更容易陷入就业困境；此外——零散用工模式也难以保障劳动者的合法权益。 为解决这些问题，城东区2025年5月创新推出西宁市首家综合性零工市场——"东城·共富工坊"。此项目突破传统劳务市场的局限，构建起完整的服务体系：通过电子大屏实时发布招聘信息；设立工会驿站提供维权援助；建立精准匹配机制解决人岗对接难题。尤其针对特殊群体如心智障碍者及其家长，还专门打造了"智爱共富工坊"，提供定制化就业服务。 在运行机制上，"共富工坊"实现了多上创新：技术上运用数字化手段实现智能匹配；组织上成立党建联盟强化服务能力；资源上整合政府、企业和社会多方力量。数据显示，运营一年多来已帮助450余人获得长期稳定工作，为5000人次提供灵活用工机会。 专家分析指出，"共富工坊"模式的成功之处在于其系统性设计：既解决即时就业需求，又着眼长远发展；既满足普通求职者要求，又照顾特殊群体需要；既注重数量增长，更关注质量提升。这种探索为西部地区解决就业问题提供了可复制的经验样本。
西宁市城东区的实践表明，破解灵活就业增收难题的关键在于创新公共就业服务方式。通过整合资源、运用数字化手段、强化人文关怀，可以将传统的"蹲街等活"转变为智能化匹配，让每位劳动者都能找到合适岗位。这种服务升级不仅提高了就业效率，更帮助低收入和特殊困难群体开辟了增收新途径，为实现共同富裕提供了有价值的实践样本。