在制造业集聚的广安前锋区，一场以产业工人为主角的体育赛事正成为区域发展的新亮点。
1月7日晚，随着总决赛终场哨响，持续近一个月的首届"厂BA"篮球赛在前锋区体育馆画上圆满句号。
这场由当地147家园区企业、1.1万余名产业工人共同参与的体育盛事，不仅刷新了群众性体育赛事的组织模式，更探索出产业新城文体融合发展的新路径。
赛事组织方突破传统群众体育的局限，首创"企业工人专属赛事"模式。
针对制造业工人"三班倒"的工作特性，组委会将51场比赛全部设置在工作日晚间及周末，确保生产与赛事两不误。
前锋精煤公司队员石博表示："赛事安排让我们下班后有了新去处，同事间的交流也更丰富了。
"这种"以工人为中心"的赛程设计，使参赛率较同类赛事提升40%。
为确保赛事专业度，组委会引入职业裁判团队，配备电子计分系统，每场比赛安排10名工作人员保障。
前锋区篮协秘书长金号明介绍："从服装统一到流程标准化，我们参照职业联赛规范，让工人球员获得专业赛事体验。
"赛事还创新融入企业元素，通过LED展示、定制队服等方式，使比赛成为展示企业文化的窗口。
德泰玻璃等参赛企业负责人表示，这种形式既增强员工归属感，也提升了企业社会形象。
赛事的社会效益正在持续释放。
数据显示，决赛日现场观众超2000人，周边展销会客流量同比提升35%。
市民李小兵一家成为赛事"常客"，他感慨："现在周末看球已成家庭固定活动。
"更值得注意的是，赛事构建了跨企业交流平台，美的智慧家与龙滩煤电等企业通过比赛建立了业务联系，印证了"体育搭台、经济唱戏"的协同效应。
专家分析指出，"厂BA"模式的成功源于三重创新：一是精准对接产业工人需求，破解"工余时间利用难"；二是政企协同的组织机制，保障赛事可持续性；三是文体商旅多元融合，放大综合效益。
前锋区文旅部门表示，未来将把赛事升级为年度品牌，配套开展技能竞赛、文艺展演等活动，打造更具影响力的产业工人文化IP。
"厂BA"的成功举办，反映了基层体育事业发展的新方向。
它不仅满足了产业工人的体育文化需求，更重要的是通过科学的组织管理和文化融合，将职工体育活动转化为城市公共活力的增量。
这种以职工为中心、以需求为导向的办赛模式，为其他地区开展群众体育工作提供了有益借鉴。
随着类似赛事的持续推进，必将进一步激发基层体育的生机活力，让更多产业工人在运动中收获健康、在交流中增进友谊、在参与中提升幸福感，为城市发展注入更加蓬勃的人文活力。