姐妹们注意啦，下周就要过妇女节啦，时间是3月8日。根据相关规定，这一天女职工是能放假半天的。但是呢，今年的3月8日正好赶上周日，大家能在工作日补假吗？加班费怎么算呢？咱们一起来看看吧。 按照规定啊，3月8日妇女节是部分公民放假的节日。如果遇到周六、周日的话就不给补休了。除了妇女节，还有其他的一些节日也适用这个规则哦。比如5月4日青年节给14周岁以上青年放半天假，6月1日儿童节给不满14周岁的孩子们放一天假，还有8月1日中国人民解放军建军纪念日呢。 那如果被安排在这几天加班呢？根据相关文件规定，在这些节日期间参加单位活动或者照常工作的职工单位是要支付工资报酬的，但不算加班工资。如果正好遇到周末加班的话，那单位就得按休息日加班工资标准来支付了。 话说回来呢，用人单位有没有义务给女职工发福利呢？根据规定啊，“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”是不计入工资总额的。所以呢，用人单位在妇女节给女职工发福利是没有法定义务的哦。不过呢，如果劳动合同里有约定或者规章制度里有规定的话还是得按照约定执行才行。