在就业形势复杂多变的背景下，莱芜区凤城街道胜利社区瞄准基层就业痛点，创新推出“公共就业服务培训赋能提升项目”。
这一民生工程的启动，既是落实国家稳就业政策的具体实践，也是地方政府与企业协同破解就业难题的积极探索。
当前，我国劳动力市场存在“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。
以莱芜区为例，传统产业转型升级导致部分居民技能滞后，而新兴产业对技术型人才需求旺盛。
凤城街道办调研显示，辖区内有就业意愿但缺乏专业技能的居民占比达37%，凸显技能培训的紧迫性。
针对这一现状，胜利社区与莱芜融媒文化发展有限公司达成战略合作。
作为当地文化传媒领域的专业机构，莱芜融媒将依托其在数字营销、新媒体运营等领域的师资优势，开设电商直播、短视频制作、办公自动化等紧贴市场需求的课程。
协议明确，企业负责课程研发与教学实施，社区则组织生源并提供场地支持，形成“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的良性机制。
项目首期计划培训学员120人，采用“理论+实操”双轨教学模式，并引入职业资格认证体系。
凤城街道办事处副主任在致辞中强调，该培训将重点向失业人员、农民工等群体倾斜，通过“一人一档”跟踪服务确保培训实效。
莱芜融媒负责人透露，已与本地8家企业建立就业对接通道，优秀学员可优先获得工作岗位。
分析人士指出，此类政企合作的培训模式具有三重价值：一是缩短技能供给与市场需求的距离，二是降低居民参与培训的经济门槛，三是为企业储备适配人才。
若试点成效显著，未来或可向全区推广，成为促进高质量就业的示范案例。
稳就业既要托底，更要赋能。
把培训办到群众身边，把技能送进社区一线，既是对个体发展的支持，也是对基层治理能力的提升。
期待该项目在实践中不断完善机制、强化对接、注重实效，让更多居民凭技能实现体面就业、稳定增收，在共同努力中把“家门口的就业路”走得更宽更稳。