深圳警备区这次想出了新点子，专门给文职队伍搞了个封闭式集训，就是为了破解队伍建设的老难题。这次集训的形式挺特别，主要有两个特点。一是理论和实践一起抓，搞个立体教学体系精准滴灌。各区人武部的主官亲自上台讲课，他们用自己丰富的军旅阅历和基层经验，把军事理论前沿、纪律作风红线还有基层工作实操这些核心内容传授给大家。主官讲得实在管用，市委党校的资深教授和党史专家也给大家讲党的二十届四中全会精神和当前的国际国内形势，帮大家充电蓄能。苏波就觉得这样的课程特别实用。另一个特点是分批错峰还有结对帮带。为了不影响工作还能提升素质，深圳警备区分批次组织大家培训。转改人员、业务骨干和新招录人员都能发挥各自优势互相帮助。像华灯这样没有参军经历的新招录人员，多亏了老文职一对一帮带，才能从容应对考核，短短几天时间动作就熟练了很多。这次集训不仅提升了个人能力，还让大家形成了一个整体战斗能力强的队伍。培训过程中强化了管理和实战训练，大家养成了严谨细致、雷厉风行的作风。 深圳警备区这次搞封闭式集训给文职队伍带来很大变化。这次集训有主官领学和专家赋能两个环节，理论实践双提升。主官讲国防动员建设和基层工作实操，专家讲党的精神和战略形势。苏波觉得这样能让思想和业务一起提升。深圳警备区还分批错峰组织培训解决工学矛盾突出的问题。 按照新老搭配、专长互补的原则进行结对帮带效果显著。转改人员发挥军政素养优势，业务骨干发挥专业技术优势，新招录人员发挥学习能力优势促进经验交流和能力提升。华灯说多亏老文职一对一帮带才让自己从容应对考核。 集训中强化管理突出实战实训锤炼作风优良能力过硬战斗队伍。设置队列、擒敌格斗、战术基础等实战课目邀请优秀军士担任教官采取示范作业、分步细训、逐人过关教学法帮助文职人员实现军事素养脱胎换骨。全体参训人员纪律意识显著增强养成了严谨细致雷厉风行的工作作风实现了从文职人员到战斗员的角色转变队伍凝聚力和战斗力全面提升。