问题：劳动模范是产业一线的中坚力量，长期从事高强度、高风险或高技术含量的工作。他们的健康管理、生活保障和职业发展，直接影响其工作积极性和社会示范作用。但现实中，劳模群体的年龄、工种和健康状况差异很大。如果采取"一刀切"的服务方式，容易导致体检资源配置不当、保障措施覆盖不足、服务与实际需求脱节等问题，这不仅影响劳模作用的发挥，也不利于劳模精神、劳动精神和工匠精神的传播。
从健康关怀到成长赋能，鞍山市总工会的实践生动诠释了"娘家人"的深刻内涵；在推进共同富裕的新征程中，如何以制度创新持续提升劳动者获得感，将成为各级工会组织需要深入探索的课题。鞍山的这份答卷所蕴含的服务理念与工作机制，值得更多地区借鉴。