老胡胡锡进，平时他喜欢讲“家国情怀”和“正能量”，最近却在网上遭遇了大麻烦。他年初时发了一段话，催我过年，结果暴露了时代最大的不公平。当时我还觉得挺温馨的，可年过完后再回味，发现不对劲。他把一个时代的结构性问题精准地翻译成了我们每个人的道德问题。最近热搜上有个话题，“年后开工你的春节KPI完成了吗”，阅读量高达1.2亿。大家就像完成作业一样，对照着老胡的“灵魂四问”自我检讨。他用不容置疑的口吻给我们每个人套上了一套“春节行为规范KPI”。完不成这套KPI，就是懒、情感冷漠和传统文化流失的帮凶。谁给了他制定这套KPI的资格呢？大厂发过假HR邮件能瞬间刷屏让大家深信不疑，因为我们怕老板用这套“家庭责任感”的标准PUA我们。老胡的话给潜在的职场规训提供了道德外衣。结果呢？他自己除夕夜发了二十多条微博拜年动态，执行力强得不行。可这套逻辑对普通人来说就是个笑话。假期就那几天，算上赶路和堆积如山的工作压力，真正能待在家的时间有多少？回家还要应付亲戚朋友的关心、同学聚会和房贷车贷压力。把这一切归咎于“懒”，简直是何不食肉糜的傲慢。 老胡成功地用“年味”这根针把社会关系戳得千疮百孔，彼此对立。我们不是年味的掘墓人，只是在这个高速运转的时代里被耗干电池的普通人。该被质问“懒不懒”的是那个迟迟无法把“鼓励休假”变成“保障休假”的宏观机制。别再用“懒”来给我们定罪了，我们只是想在逼仄时空里扮演一个合格的、勤快的、充满人情味的“过年演员”。 马年春节你过得“懒”吗？如果老板拿老胡的话来要求你会怎么回？评论区见。