1月27日，太原市国资委把涉及监管企业负责人涉嫌殴打他人的事件摆上了台面，迅速启动了专项调查。为了把这事儿赶紧查清楚，他们还当场给涉事的董事长荣某锋下了停职检查的处分。最近，太原酒厂有限责任公司的董事长荣某锋因为动手打人被拘留的消息在网上传开了，这事儿在当地也引起了不小的关注。媒体一报道出来，作为监管机构的太原市国资委就坐不住了，马上在1月27日通过官方渠道发了通报。他们先把媒体反映的情况说了一下，“高度重视”之后立马就组织人开了个会，顺手就把核查工作给安排上了。 经初步查清楚了这事儿是怎么来的，原来是因为企业货款的事儿扯皮。荣某锋在处理这起纠纷的时候没能稳住心神，结果跟别人起了冲突，还动手打人了。国资委的通报把这件事的基本性质说得很明白，就是企业的负责人在处理经济纠纷的时候没管住自己的手，用了违法违规的暴力手段。有了这初步的核查结果，国资委根据相关的法规和党纪政纪，马上就做了三个决定。第一个就是先把荣某锋停职检查了，把他从现任的位子上撤下来，免得他继续乱搅和企业的正常管理；第二个就是让驻委的纪检监察组和公安部门联手搞专项调查；第三个就是派了个工作组去厂里坐镇，帮忙稳住生产经营的节奏。 太原酒厂是一家市属的国有独资企业，领导要是犯了错不仅是个人的事，更是关乎企业形象和公信力的大事。国有企业的领导本来应该带头遵纪守法、守商业道德、维护社会关系和谐才对。这次的事儿恰恰暴露了个别领导法律意识淡薄、纪律观念差、个人修养不够的毛病。他们解决问题的时候不找合法途径去走，偏偏要动拳头去解决矛盾。这就把简单的纠纷给搞复杂了、尖锐了，也把国企管理者的好形象给砸了，对整个营商环境都造成了坏影响。 国资委这次反应很快的通报和处理展示了他们面对突发负面事件时的应急能力和责任心。主动把信息公布出来、启动调查、采取初步措施这些做法能很好地回应社会的关切，防止谣言满天飞；也表明了他们绝不护短、绝不对着干的态度。把纪检监察和公安的调查放一起搞是要把这事儿里可能涉及的违纪违法行为全都翻个底朝天。“派出工作组”更是在问责的同时要把“稳”字放在心上，让企业的生产经营不受乱七八糟的事儿干扰。 这事儿还在查着呢，最后调查结论出来了才是后续追责的依据。它再次给所有的公职人员提了个醒：不管是在什么情况下都得把个人行为管住法律和纪律的框框里。国企想要高质量发展离不开那些守法、靠谱、会管理的领导班子队伍。希望相关部门能把这事彻底查清楚、公正处理掉；也希望能借这个机会好好加强对国企领导的教育和监督管理工作；真正把企业的治理效能提上去；保住国企的好名声和国有资产的安全；给地方的经济社会发展提供更坚实的保障。