威宁着眼于打造全方位的就业保障体系，为县域发展注入了坚实的动力。在这个过程中，该县始终把保障民生放在心上，通过“五维聚力”这一组合拳，让稳就业、保民生的工作落到了实处。 一是优化服务体系，打通了就业服务的最后一步。为了让求职者更方便，威宁县把招聘会、政策宣讲和技能培训直接送到乡镇社区。2025年12月以来，县里搞了17场返乡专场招聘会，还设了15个服务点，给大家提供“点对点”的服务。截至2025年年底，全县办了130场招聘会，拿出了10万个岗位，送了1.8万多农民工回家。劳动权益也得到了保障，追回了360万元欠薪。 二是拓展区域协同，构建了跨省劳务协作的新通道。面对人口流动的大趋势，威宁主动“走出去”，和广东、福建等中东部地区签了22份协议。特别是去粤港澳大湾区联合办招聘会，对接了2万个岗位。他们在东莞、番禺等地建了驻外劳务站，像哨所一样盯着省外的好工作，今年服务了4.5万人次。依托东西部协作机制，共建了稳岗基地和帮扶车间，直接吸纳了1300多人就业。 三是强化技能赋能，培养市场需要的“硬本领”。威宁把职业技能培训作为提升就业质量的关键。2025年培训了9400多人次，覆盖了电商直播、中式烹调等20多个领域。他们还跟企业搞“订单定岗”培训，其中“对广劳务协作订单班”的就业率达到了86.6%。光是市级培训基地就培训了1.2万多人次。 四是加大创业扶持力度，激发内生动力带动更多人就业。为了帮助创业者降低成本，县里给租赁补贴和担保贷款这些“金融活水”。直接受益的创业者有500多人。配套的创业培训每年培训1300人。这种“以创业带就业”的模式创造了更多岗位。 五是内拓渠道挖掘潜力，让大家在家门口就能上班。县里既提供县内的岗位又发展帮扶车间。2025年提供了1.2万个县内岗位，54个车间吸纳了5300多人就业。通过这些举措减少了劳动力外出的麻烦。 威宁的这套做法是一个系统工程。从送岗位到跨省协作，从技能培训到创业生态建设，他们都用心去做。这些措施稳定了民生预期，为县域经济发展注入了人力资本和动能。未来他们还会继续深化这套模式。