浙江省丽水龙泉市安仁镇搞了个跨区域的就业帮扶，给搬到这里的人稳岗增收。安仁镇在龙泉市东部算是个工业重镇，吸引了周边龙南乡、道太乡约3000名群众过来住。不过搬走之后，有些群众就业难，找信息也麻烦，交通又远。安仁镇在2025年起，决定打破行政界限，联合龙南乡、道太乡搞这个跨区域的就业帮扶。他们成立了一个培训团，由镇村干部、农村指导员还有企业负责人组成，他们变成了“就业经纪人”，深入农户了解需求。这样一来就不再是“人找岗位”了，而是“岗位找人”。这个机制还根据不同情况分类指导：年轻人学木玩制作、电商直播；妇女兼顾家庭和来料加工；壮劳力去做保安、物流。他们的培训方式很创新，吸纳企业技术骨干当导师，开发“订单式”培训课程，缩短技能差距。已经有80名经过培训的搬迁群众直接上岗了。为了巩固成果，他们还在便民服务中心打造了“就业服务驿站”，提供一站式服务。还定期搞宣讲活动，建立帮带机制回访就业情况。这个做法不仅让200多名搬迁群众稳定就业增收，还探索出了一条基层治理新路径。这让发展成果更多惠及老百姓。 龙泉市安仁镇跟周边乡镇合作开展跨区域就业帮扶，通过打破行政壁垒整合资源把公共服务延伸到民生需求末梢提升群众的获得感幸福感安全感，为促进城乡区域协调发展注入了动力。