为了让井冈山这个地方的职场文化建设更有深度，江西交通投资集团吉安西管理中心井冈山所的女职工创新工作室搞了个很有新意的活动。她们在职工休息的时候组织大家看书，这种形式既没耽误干活，又给大伙儿留了交流的时间。为啥要这么搞呢？现在大家日子过得都挺忙，想提升自己的文化素养挺难。特别是女同志，既要带孩子又要忙工作，精神上需要更多的滋养。 这个创新工作室就把这个问题给解决了。她们把阅读活动放在了工间，既保证了正常上班，又让大家有时间充电。她们还特意选了《道德经》这本书，让大家读经典。大家围坐在一起聊“上善若水”、“道法自然”这些哲学道理，发现古人的智慧其实对现在工作挺有用的。有人说读书能让人心态更平和，还有人觉得“无为而治”的管理办法能帮团队协作更好。 通过这次活动，大家的工作压力减轻了，团队的凝聚力也变强了。从个人角度看，读了书之后脑子转得更灵活了。这种用文化来提升能力的做法比单纯培训强多了。 这次活动有三个特别的地方：第一是时间安排上有新意，把学习融入了工作间隙；第二是内容选得好，用传统文化来指导现代职场；第三是组织形式好，通过工作室平台让大家在工作中学东西。 以后这种形式肯定会越来越受欢迎，特别是那些用脑多的行业和服务行业。大家都觉得文化熏陶能增强单位的软实力。不过以后还要想办法让这个活动能一直坚持下去。 从大的层面看，这个工作室搞的这个事反映了咱们现在不光看重硬件设施，更关心人的全面发展。这也是高质量发展对人才提出的要求。当书香飘满职场的时候，咱们的工作肯定会更有智慧和活力。 怎么样把读书变成大家的习惯？这既是企业要考虑的管理问题，也是建设书香社会需要解决的问题。只有让更多的工作间隙充满书香墨韵，咱们的职场才能变得更聪明、更有活力。