寒假伊始，大连市总工会给职工家庭带来了一个好消息，把“看护难”问题给解决了。他们联合共青团大连市委和大连市总工会，创新开办了职工子女寒假托管服务，旨在助力职工解忧、促进子女成长。这个服务叫“慧成长”，他们把课程设计得很有意思，不仅有知识拓展，还有文化浸润和健康筑基。内容涵盖了中国共产党红色基因传承、中华优秀传统文化体验、春节民俗实践还有安全防护教育。目的就是让孩子在这段时间里，知识、体质还有价值观都能得到提升。为了给这个服务提供支持，大连市总工会吸引了大批高校学生加入志愿者队伍。这些志愿者接受了系统的岗前培训，内容包括课堂管理、应急救护和沟通技巧等。他们经过培训后持证上岗，给各个托管点提供帮助。这次托管服务有三大特点：一是精准帮扶。服务对象主要是小学阶段的职工子女，特别是双职工家庭、困难职工家庭和新就业形态劳动者家庭。二是模式创新。市总工会鼓励企事业单位自主开办托管班，或者依托街道、社区、学校联合办班。这样做可以调动基层单位的积极性，也增加了服务覆盖范围的灵活性。三是资源联动。市、区两级工会设立了专项扶持资金，给基层工会开办托管班提供经费补贴，还在场地协调、制度设计和安全监管等方面提供指导。这次“慧成长”托管服务取得了不错的效果。全市已开办托管班171个，预计接收职工子女4099名。这个项目不仅缓解了职工的后顾之忧，还为青少年教育和志愿者培育创造了机会。未来还需要进一步优化课程设置和安全保障机制。但这次带有温度的服务创新已经为新时代工会工作写下了生动注脚。