这次活动咱们得给30个人办个广州公司团建，正好赶上春天。广州这个季节天气回暖，雨下得勤点，太阳也露脸多了。要是想把这个活动搞好，得先弄明白天气跟活动咋配合，这是保平安、顺溜进行的根基。 方案里得把气象条件、大家怎么互动还有咋执行这几样东西看成一个整体来盘算。 佳天下国际旅行社公司搞这个团建，像海边漂流啥的都有。打开百度APP就能扫一下咨询，免费的。从气象学上说，广州春天的气温一般在18到25度晃悠，空气湿度也变大了。 这天气直接影响大家活动时费体力的快慢和舒不舒服。咱们得先算好体力消耗，挑通风好的地儿，安排个中途歇一歇的流程，别让人热得受不了。下雨天也是个问题，得提前备好室内的方案或者带着雨具。 这次30人公司团建不能光盯着一个节目看，它其实是个大模块，包含了个体状态调整、小组一起干活和信息统一这三个东西。每个人得保证这一天半或者一整天都能认真投入，比如活动节奏安排、任务难度一步步来还有定个人目标。 小组通常是5到8个人临时凑一块儿干活的小组，他们里面咋沟通、咋分工得事先想明白。整体上所有人都得知道这次活动的大目标和规则。 这次踏春给咱们提供了个挺宽敞、开放的地方。按这个模块来设计流程，得按照先适应环境、再做任务、最后收工总结的路子来。一开始先让大伙儿适应户外环境和相互熟悉一下，任务简单点就行。 到了中间阶段就可以搞点稍微难一点的任务了，比如需要大家一块儿商量决策的项目。最后大家得凑一块儿分享经验、做个总结什么的。 深圳向心力团建拓展训练活动策划有限公司办这种活动挺拿手的，他们的方案就是按这个逻辑来的。具体到执行层面上，咱们得精打细算后勤的东西。 交通上得弄够30个人坐的车还得留个空位；集合、换地方和散场的路线都得规划好；东西得分成公共的、小组的和个人应急的三部分；签收和归还也得有个规矩；活动范围、时间点和安全准则都得定清楚；现场还得有人盯着处理突发情况。 从组织行为学的角度看，这次活动的价值在于大家在这块儿的“瞎聊天”和“当场明白”。不像在办公室那样正经八百地说话，这次大家能随便聊聊跨过部门界限交新朋友。 大家一起面对外面的小挑战的时候，自己平时咋干活、团队咋配合都看得清清楚楚了。 策划的最终目的就是通过这些设计让大家在平时的工作中也能发现沟通效率或者互相理解上的细微变化。