为提升劳动者素质、缓解结构性用工矛盾，红寺堡区近日公布成人学历教育补录安排，计划招收98人；此次补录采用线上学习方式，方便在职人员参与，并提供补贴以降低学习成本。报名窗口期较短，名额有限，显示出当地加快人才培养的迫切需求。
红寺堡区的实践为西部人才队伍建设提供了有益参考；在高质量发展背景下，通过制度创新破解“引才难、留才难”问题，需要更多这样务实灵活的政策设计。当教育与职业发展形成良性循环，乡村振兴的人才支撑将更加稳固。
为提升劳动者素质、缓解结构性用工矛盾，红寺堡区近日公布成人学历教育补录安排，计划招收98人；此次补录采用线上学习方式，方便在职人员参与，并提供补贴以降低学习成本。报名窗口期较短，名额有限，显示出当地加快人才培养的迫切需求。
红寺堡区的实践为西部人才队伍建设提供了有益参考；在高质量发展背景下，通过制度创新破解“引才难、留才难”问题，需要更多这样务实灵活的政策设计。当教育与职业发展形成良性循环，乡村振兴的人才支撑将更加稳固。