当前，随着反腐败斗争不断深入，基层监督面临新的难题。一些单位出现监督范围铺得过大、重点不够针对的情况，个别领域仍存“上级监督够不着、同级监督不硬气”问题。追根溯源，一上是基层监督力量的专业化程度不足，另一方面也在于对权力运行特点和风险规律把握不够。
日常监督的价值不在于“看了多少材料、开了多少会议”，而在于能否找准权力运行的风险点、回应群众关切的痛点、打通制度执行的堵点；紧扣“人事点处效”五个关键，把监督做深做实、形成闭环，才能推动全面从严治党在基层落地见效，让规范用权成为常态，在持续纠偏与完善中提升治理能力。