“十五五”开局之年，咱们有位“尖兵”人物，她就是姜慧萍。这人有个特点，就是一心想着让老百姓满意，干了一辈子基层司法行政工作，还拿到了公职律师资格。刚从学校出来的那阵子，她就把这份理想带进了闵行区司法局。2011年的时候，她从局机关被调去了闵行区司法局颛桥司法所当所长。 当时她心里也没底，毕竟之前没在一线干过。不过人家肯钻研肯努力，很快就把周围的民情摸透了，变成了一个工作有条理、经验丰富的所长。可到了2015年，颛桥镇搞基层依法治理考核时，结果让人大跌眼镜——竟然排到了全区倒数第一。 这给姜慧萍泼了一盆冷水：自己好歹是学法律出身的，律师资格早早就拿了，平时在司法所干活也没闲着。到底是哪儿出了岔子？后来她想明白了，是自己的认识跟不上形势了。国家法治化进程这么快，司法行政机关的职能也变了样，司法所不能光守着普法宣传、人民调解这些老活计，还得在基层法治建设上多使劲儿才行。 找到病根儿后，姜慧萍又找回了精气神儿。她学文件、查资料、找专家、问同行，把问题一条条摆出来，还主动找镇党委汇报想法。结果功夫不负有心人，2016年考核的时候，颛桥镇就从倒数第一变成了全区第一，之后好几年都保持着好名次。到了2021年全市搞法治建设示范街镇评选时，颛桥镇又拿了全市第一。 姜慧萍说：“不去基层，根本搞不懂什么叫‘用群众的方法做群众的工作’。”2022年她还拿了全国“人民满意的公务员”的大奖。闵行区司法局党委看中了她这个好榜样，就在2023年4月搞了个“姜慧萍工作室”，打算把它当成培养人才的“孵化器”。 针对队伍建设的需要，工作室推出了一种新的培养模式：先是讲理论点拨一下，然后让大家去实践探索，最后再组织大家头脑风暴一下。姜慧萍就像个引路人一样，把调解经验和办案技巧都毫无保留地教给年轻调解员。从怎么沟通、怎么找证据一直到怎么适用法律、怎么写协议协议都给大伙儿细细讲一遍。 她还专门搭了个交流学习的平台，组织大家讨论案例、比试技能、培训业务。把自己的实战经验变成了大家都能学的好方法，把全区的人民调解工作做得越来越规范、越来越有牌子。同时她也在推动调解资源联动整合起来，加强跟法院、公安、信访等部门的合作，搞成了一个“大调解”的工作格局。 现在这支队伍里80后年轻骨干已经占了一大半，成了一支有温度、有能力、有担当的调解铁军。颛桥镇司法所所长郑瑞席记得特别清楚，自己刚当副所长那会儿是姜慧萍带着他去调解现场教他怎么说话的：“姜老师教会了我们一个道理：调解不仅是技术活儿，更是要有扎根基层的那股子赤诚劲儿……”