在第72集团军某旅某营近日召开的表彰大会上，一幕温暖的场景引人注目。
荣立个人二等功的中士李苏南主动将一级上士赵坤杰拽上领奖台，两人灿烂的笑容被相机定格。
这个细节背后，是该营长期坚持师徒帮带、共同成长的生动写照。
该营的"三帮一带"活动，指的是帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风。
这一做法并非临时性举措，而是营党委常态化推进的制度化建设。
通过骨干结对、师徒帮带、以强带弱的方式，在全营浓厚了比学赶超、共同进步的良好氛围。
赵坤杰与李苏南的师徒关系是这一机制的典型代表。
赵坤杰在情报助理技师岗位上攻克多个训练瓶颈，编撰的专业规程被上级采纳推广，随后在该旅开展的无人机训练中从零开始钻研，主动请缨承担组训重任，凭借优异成绩荣立个人三等功。
2024年，对无人机操作感兴趣的李苏南主动向赵坤杰请教，两人由此建立起师徒关系。
无人机操控对专注力、手指灵敏度和应急应变能力提出了极高要求。
初期训练中，李苏南频频遭遇摇杆控制失准、目标跟踪脱锁、飞行航线偏差等难题，多次考核未能达标，一度产生自我怀疑。
面对这一困境，赵坤杰没有选择观望，而是将自己摸索总结的实操心得倾囊相授。
两人一起练习手指发力控制、盲操摇杆技巧，背记核心参数，在强电磁干扰、山地复杂地形等典型场景中反复训练，逐步提升特情处置能力。
在师傅的帮助和鼓励下，李苏南调整心态、狠下功夫，训练成绩稳步提升。
去年，上级组织无人机专业比武，李苏南与赵坤杰师徒二人同台竞技。
李苏南凭借优异表现，摘得多目标侦察、精准打击等课目的桂冠，荣立个人二等功。
这一成果的取得，凝聚了两人的共同努力。
赵坤杰对于有人说他"教会徒弟饿死师傅"的玩笑坦然一笑，他的回答深刻而朴实："大家都是战友，越多人青出于蓝而胜于蓝，我们的战斗力就会越强。
"这句话道出了师傅帮带的真谛——不是为了保留技能，而是为了整体战斗力的提升。
该营的"三帮一带"活动并非仅有赵坤杰和李苏南这一对师徒。
多次在军体运动会中夺得400米障碍课目第一名的中士张海，主动与多名战友组成对子，帮助他们提升成绩；二级上士胡亚南在教学法集训中夺魁后，将所学方法用于组训施训，使全班训练成绩进步明显；从特战专业转岗而来的班长陈金龙将自身技能融入新专业，有效提高班组训练效率。
这些例子说明，该营的师徒帮带已经形成了广泛的参与面和良好的示范效应。
营长吴介绍，通过这种常态化的帮带机制，营队实现了多方面的进步。
官兵相互帮助、共同成长，不仅加深了战友情谊、练强了本领能力，更重要的是营队的向心力、凝聚力和战斗力得到了持续增强。
这种机制的推行，体现了基层部队管理的创新思维，也为如何在实战化训练背景下提升人才培养质量提供了有益借鉴。
从管理学角度看，"三帮一带"活动之所以能够取得实效，在于它抓住了基层部队建设的关键——人的因素。
通过制度化的师徒帮带，既能充分发挥骨干的示范引领作用，又能激发全体官兵的学习热情和进步动力。
这种做法破除了"教会徒弟饿死师傅"的陈旧观念，树立了"一个人强不如大家强"的新理念，形成了积极向上的竞争氛围。
从"单打独斗"到"团队作战"，从"经验传承"到"创新突破"，这支英雄部队用实践证明：强军事业需要薪火相传的担当，更需要众志成城的力量。
在科技强军的新征程上，这种"传帮带"的种子，必将在更多战位生根发芽，催生更多"青出于蓝"的强军故事。