就业是民生之本。当前——在经济发展新常态下——如何让群众在家门口找到合适的工作岗位，既能增加收入，又能兼顾家庭照顾，成为各地政府部门的重要课题。抚州市各地正是基于该现实需求，创新工作思路，推出了多项务实有效的就业帮扶举措。 在乐安县的异地扶贫搬迁集中社区，社区就业之家建立了分类帮扶机制，针对不同劳动力群体的特点和需求，量身定制就业方案。对于青壮年劳动力，社区精准对接园区企业，实现从居住地到工作地的无缝衔接，消除了群众往返奔波之苦。对于弱劳动力群体，社区创新打造"楼上居住、楼下就业"的帮扶车间模式，引入灵活就业项目，让这部分群众也能在力所能及的范围内实现就业。对于有创业意愿的群众，社区提供小额信贷、创业补贴等政策支持，鼓励和扶持他们自主创业。这种分层次、全覆盖的帮扶体系，充分说明了以人民为中心的发展思想。 数据显示，通过技能培训、创业扶持等举措，乐安县社区脱贫户就业覆盖率已达到百分之百，有劳动能力的搬迁家庭均达成了"至少一人就业"。这一成绩的取得，离不开政策的精准支持和工作人员的细致服务。居民陈书明的经历就是一个生动的例子。他原本计划前往福建打工，但在社区工作人员的帮助下，获得了五万元免息小额贷款，在社区开办了早餐店。这样既能照顾家人，又有稳定收入，实现了就业与生活的良好平衡。 除了社区层面的精准帮扶，抚州市还通过举办大规模专场招聘会，为求职者和用人单位搭建对接平台。在南丰县桔都广场举办的"春风行动暨就业援助季"企业用工招聘会上，四十余家优质企业汇聚一堂，涵盖电子信息、机械加工、新能源新材料等多个产业领域，共提供三千多个就业岗位。现场求职者络绎不绝，工作人员热情细致地为求职者讲解用工要求、福利待遇及就业扶持政策，许多求职者与企业达成了就业意向。这种常态化、制度化的招聘活动，有效拓宽了群众的就业渠道，满足了不同层次求职者的多样化需求。 黎川县也在日峰镇永城社区开展了园区重点企业专场招聘会，六十余家企业提供了五百六十余个就业岗位，涵盖陶瓷制造、家具加工、电子科技等重点行业领域。这些招聘会的举办，不仅为求职者提供了丰富的选择机会，也为企业解决了用工难题，实现了供需双方的有效对接。 从深层看，抚州市打通就业服务"最后一公里"的成功经验，在于坚持问题导向和目标导向相统一。市、县、社区各层级形成了纵向联动，社区帮扶、招聘会、政策支持等形成了横向协同，构建了全方位、多层次的就业服务体系。这种系统性、整体性的工作思路，确保了就业帮扶的精准性和有效性。
稳就业不能只靠阶段性活动，更需要持续提升服务体系能力。抚州市以社区为支点、以园区为依托、以政策为支撑，推动就业服务下沉、资源整合和供需对接，表现为基层治理向“精准化、常态化、可持续”转变的趋势。随着县域产业升级和公共服务完善，“家门口就业”不仅是一项民生工程，也将成为带动地方高质量发展的重要动力。