话说宛城区人社局今年可是真下功夫了，“转作风、提效能、促发展”可不是光喊喊口号，而是天天在跟老百姓兑现承诺。从“窗口”变成了“舞台”，他们是怎么开局的呢？“民生为本、人才优先”这八字方针，现在成了每早开会必提的大事，一张张社保卡办出来了，一条条到账短信发出去了，作风建设的成效那是真真切切让大伙儿感受到了。欠薪这事儿更是一点都不含糊，区人社局把劳动监察当成日常功课来做。什么网格化巡查、预警化监管、案件化办理，这一套组合拳下来，每一笔工钱都能追回来。今年光是为农民工追回薪资就有4600多万呢，以前都是等人家找上门来诉苦，现在变成了主动服务上门，“网”上有责，“格”中见效。 说到复工复产这边，那是就业与人才同频共振。一边是事业单位公开招聘人才380多号人；另一边是农民工返岗专车专接。这两条路走得挺顺溜，大伙儿都找到了合适的工作。就业率也稳定在95%以上，还拿了全省“就业创业工作表现突出单位”的牌子。要说作风建设这块压舱石有多稳？KPI量化得清清楚楚：文件不过夜、任务不过周、项目不过月。局领导班子带头下沉到一线去了，“一把手”亲自包联乡镇街道。有个“红黄牌”提醒机制管着进度慢或者敷衍了事的单位现场挂牌整改。这短短几个月下来整改了27项老大难问题，老百姓的满意度一下子从92%干到了98%。 往后咋办？号角都吹响了呢。宛城人社还要接着锚定“五个隆起”的目标去干。咱们把服务抓得更实点儿、纪律抓得更严点儿、环境抓得更优点儿。“办事不求人、见面不跑腿、最多跑一次”得变成咱这儿的日常习惯。用一流的作风把民生幸福托起来吧，也为南阳建设省副中心城市多贡献点儿宛城力量！