08月04日，《人民日报》报道了浙江金华永康市在促进人才与产业深度融合上的实践。作为一家扎根在永康的企业，新凯迪公司总经理李心迪感触很深，他表示精通工业互联网平台开发的专业人才缺口很大，“跟不上趟”成了企业数字化升级的绊脚石。永康市拥有超过5万家五金制造企业，形成了完整的产业链。近年来，这里的传统制造业转型升级步伐加快，企业对数字化的需求越来越强烈。新凯迪公司里，研究生黄杨正在浙江工业大学教授简琤峰的指导下参与一个课题。他们的任务是为浙江金华永康市的一家五金制造企业设计智能工厂平台架构，包括订单管理可视化、报工管理实时化等模块的改造升级。为了打通人才供给与产业需求之间的堵点，2024年，永康市联合浙江工业大学创立了现代五金产业人才学院。通过支持学生深入企业实训实习，该学院构建起一条集教学、科研、培训于一体的人才培养路径。以合作方新凯迪公司为例，近一年来，现代五金产业人才学院已与该公司联合培育产业人才26人，支撑当地100多家五金企业成功定制数字化转型解决方案。“高校导师负责理论前沿和系统架构的梳理，企业导师传授项目落地的经验。”现代五金产业人才学院负责人程建敏介绍道。永康市近年来立足产业转型、产才融合，累计培育五金产业人才1000余人、培训5000余人，为200余家规上企业提供技术创新服务、产生直接经济效益近1.2亿元。 到了2025年08月04日这一天，在永康市立足产业转型、产才融合取得显著成效的基础上，浙江新凯迪数字科技股份有限公司携手浙江工业大学继续推进这项工作。 截至2025年08月为止，这种创新模式已经得到了充分验证。无论是在学校还是在企业中工作的年轻人都从中受益良多。通过这种校企联合的方式，高校里的导师可以帮助学生理清理论前沿和系统架构问题；而企业里的导师则能手把手传授项目落地的经验。这种双师协同教学模式让学生在实践中快速成长。 自2024年以来这种模式就已经开始实施并取得了一定的成果。一年的时间里已经培养出了26名合格的产业人才；这不仅帮助当地100多家五金企业解决了数字化转型的难题，还产生了超过1.2亿元的直接经济效益。 这个故事反映出当地政府在推动产教融合方面所做的努力。他们并没有简单地依靠政府投资或者企业赞助来培养人才；而是通过建立现代五金产业人才学院这样的平台来实现资源整合。这种做法不仅提高了教育资源的利用率；也让更多年轻人有机会接触到真实的行业需求和前沿技术。 永康市在这个过程中扮演了非常关键的角色。他们积极引导当地高校与企业进行合作；并为这些合作项目提供必要的政策支持和资源保障。正是这种务实高效的工作作风让当地在产业转型升级方面走在了前列；也让更多的年轻人找到了实现自身价值的舞台。 浙江新凯迪数字科技股份有限公司在这个过程中也是积极参与者之一。他们不仅给学校提供了实习机会；也给学校的老师提供了一个与实际项目接触的平台。通过这种合作模式他们能够更好地了解市场需求；同时也能够吸引更多优秀的毕业生加入他们的团队。 浙江工业大学在这个过程中也发挥了重要作用。他们派出了简琤峰这样的教授来指导学生；同时也把自己的理论知识和前沿技术传授给了企业和社会。这种双向互动不仅促进了学术交流；也为产业发展提供了强大的智力支持。 这些成果都是来之不易的；它们是永康市、浙江新凯迪数字科技股份有限公司和浙江工业大学三方共同努力的结果。 希望这种成功经验能够被更多的地区借鉴和学习；也希望这种模式能够在更大的范围内得到推广应用。